Berufsanfänger? Wir unterstützen Sie bei Ihrer Ausbildung: mit unseren Orizon PlusPunkten.

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig.

Genau deshalb wollen wir für unsere Auszubildenden der beste Arbeitgeber sein. Die Ausbildung und Förderung junger Menschen spielt für uns eine große Rolle. Eine attraktive berufliche Perspektive bieten, das ist unser Ziel als „gewissenhafter“ Arbeitgeber. Damit wir unseren hohen Ansprüchen als Arbeitgeber gerecht werden, haben wir das Bonusprogramm Orizon PlusPunkte ins Leben gerufen. Mit unseren Zusatzleistungen unterstützen wir Sie während und nach der Ausbildung. Mehr zum Thema Karriere bei Orizon.

Eine Übersicht unseres verbindlichen Mitarbeiter-Angebots:

Zusätzlicher Urlaub.

Wir gewähren Ihnen Urlaub über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus. Der gesetzliche Mindestanspruch beträgt 20 Arbeitstage pro Jahr. Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche). Fallen Heiligabend und Silvester auf einen Arbeitstag, gewähren wir zusätzlich jeweils einen halben Tag Urlaub.

Kostenlose Kontoführung.

Die Commerzbank ist unser Partner und bietet jedem Orizon Mitarbeiter ein kostenloses Girokonto mit einem Startguthaben von 50 Euro sowie weitere Vorteile. Gerne unterstützen wir Sie bei der Einrichtung Ihres Girokontos.

Orizon bAV.

Orizon unterstützt Sie ab Beginn der Ausbildung bei der Vorsorge für das Alter. Wir bieten Ihnen daher die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (Orizon bAV) an und fördern diese mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 25 Euro.

Nach der Ausbildung.

Nach erfolgreicher Berufsausbildung ist es unser Ziel, Ihnen eine Weiterbeschäftigung anzubieten. Mindestens garantieren wir aber allen Auszubildenden im Anschluss an ihre Ausbildung einen befristeten Arbeitsvertrag von vier Monaten.

Exklusive Preisnachlässe.

Allen unseren Mitarbeitern und Auszubildenden stellen wir in Kooperation mit  „Corporate Benefits“ Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Unter einer eigenen Webadresse finden Sie eine große Auswahl, zum Beispiel aus den Bereichen Reisen, Mode- und Wohnartikel, Freizeitaktivitäten oder Handytarife.

Prüfungsvorbereitung.

Fachliteratur.

Jedem Auszubildenden wird mit Beginn der Ausbildung die entsprechende Fachliteratur des jeweiligen Ausbildungsberufes von der Hauptverwaltung gestellt. Bücher, welche in der Berufsschule benötigt werden, können über die jeweilige Niederlassung für Sie bestellt werden.

Freistellung zur Prüfungsvorbereitung.

Für die Prüfungsvorbereitung erhalten Sie jeweils vor der mündlichen und der schriftlichen Zwischen- und Abschlussprüfung einen Arbeitstag Sonderurlaub.

Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung.

Für Auszubildende, deren Notendurchschnitt im letzten Berufsschulzeugnis vor der Abschlussprüfung schlechter als 3,0 ist, besteht die Möglichkeit, über die jeweilige IHK einen Prüfungsvorbereitungskurs auf Kosten von Orizon zu besuchen.

Prämienregelung für gute Leistungen.

Monatliche Prämienzahlungen für gute Noten in der Berufsschule:

Notendurchschnitt

1,4 und besser: 100,00 Euro

1,5 bis 1,9: 75,00 Euro

2,0 bis 2,4: 50,00 Euro

Grundlage ist das jeweilige Zwischenzeugnis.

Einmalige Prämienzahlung bei gutem Bestehen der Abschlussprüfung:

Abschlussnote

1,4 und besser: 500,00 Euro

1,5 bis 1,9: 250,00 Euro

2,0 bis 2,4: 125,00 Euro

Grundlage ist das jeweilige Abschlusszeugnis der IHK.

Personalentwicklung und -qualifizierung.

Qualifizierte Mitarbeiter machen Unternehmen erst erfolgreich. Deshalb möchten wir die optimale und individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter sicherstellen und Ihre Karriere langfristig unterstützen! So bietet die Orizon Akademie allen Mitarbeitern viele Programme und Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie zur Entfaltung Ihrer Potenziale.

Sonderzahlungen.

Sie haben Anspruch auf ein 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) in Höhe des aktuellen Grundgehaltes. Voraussetzung für die Auszahlung ist die erfolgreich bestandene Probezeit sowie ein ungekündigtes Ausbildungsverhältnis zum Auszahlungszeitpunkt am 30.11. des aktuellen Jahres. Im Eintrittsjahr erhalten Sie ein anteiliges 13. Monatsgehalt.

Gesundheitsförderung.

Vorträge

Orizon arbeitet deutschlandweit mit der AOK zusammen. In jeder Region bietet die AOK in unseren Räumlichkeiten kostenlos Vortragsreihen zu Themen der Gesundheitsförderung an.

Fit durch den Alltag

Um Ihre Leistungsfähigkeit und Ihr körperliches Wohlbefinden zu steigern, sollten Sie täglich eine ausreichende Menge an Flüssigkeit trinken. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber stellen wir Ihnen daher in allen Standorten Mineralwasser und andere Getränke kostenlos zur Verfügung. Profitieren Sie darüber hinaus von den vergünstigten Konditionen in 80 bundesweit aufgestellten Studios von Fitness First.

Orizon Azubi PlusPunkte-Broschüre


Die Orizon Azubi PlusPunkte-Broschüre können Sie hier herunterladen.

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