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Onsite Management

Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird hier die männliche Form der Anrede genutzt. Natürlich sprechen wir aber grundsätzlich Personen jeden Geschlechts (m/w/d) an.

Sie haben bereits eine größere Anzahl unserer Mitarbeiter im Einsatz oder ziehen dies in Betracht? Dann könnte unser Service Onsite Management eine sinnvolle Lösung für Sie sein!

Was ist Onsite Management?

Beim Onsite Management stellt ein Personaldienstleister Ihrem Unternehmen einen direkten Ansprechpartner und Koordinator für die überlassenen Arbeitskräfte zur Verfügung. In der Regel ist dieser dauerhaft bei Ihnen vor Ort (direkt in Ihren Räumlichkeiten oder in unmittelbarer Nähe des Kundenunternehmens).

Üblicherweise wird das Onsite Management als Ausbaustufe eines Master Vendor Managements oder bei der Zusammenarbeit mit einem Managed Service Provider umgesetzt.

Personalüberlassung-mit-Onsite

Ihre Vorteile beim Onsite Management von Orizon

Wenn Sie sich dafür entscheiden, einen unserer Onsite Manager in Ihrem Unternehmen einzusetzen, hat dies für Sie viele Vorteile: Die extrem gute Kenntnis des Unternehmens erlaubt es uns, Ihre Anforderungen und Bedürfnisse als Unternehmen nochmals besser zu verstehen.

Gleichzeitig können wir durch unsere Expertise weitere Verbesserungsmöglichkeiten in Prozessen aufzeigen, die Ihnen möglicherweise noch gar nicht bewusst waren. Darüber hinaus werden die administrativen Aufgaben auf Ihrer Seite deutlich reduziert, sodass wir Sie auch in diesem Bereich entlasten.

  • Möglichkeit zur Analyse von Arbeitsprozessen und -abläufen, um im Rahmen eines Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Optimierungspotentiale aufzuzeigen
  • Ein Ansprechpartner, der Ihr Unternehmen aus erster Hand kennt und als exklusiver Ansprechpartner für alle zeitarbeitsrelevanten und Rekrutierungsthemen der Bereiche, Lieferanten und Mitarbeiter zur Verfügung steht.
  • Entlastung Ihrer Mitarbeiter (nach Ihren Vorgaben), die eine Konzentration auf das Kerngeschäft erlaubt

Direkt vor Ort

Im Rahmen des Onsite Managements eröffnen wir auf Wunsch ein Büro auf Ihrem Unternehmensgelände. Von hier aus rekrutieren und betreuen wir die im Unternehmen eingesetzten Zeitarbeitnehmer, halten ständigen Kontakt und sind direkt vor Ort für Sie da. Dabei integrieren wir uns voll und ganz in Ihre Unternehmensprozesse.

Zusätzlich besteht für Sie die Möglichkeit, uns als Master Vendor einzusetzen. Dadurch können wir Ihre Vakanzen nicht nur durch unsere eigenen Zeitarbeitnehmer besetzen, sondern bei Bedarf weitere Co-Lieferanten mit einbeziehen, um schnellstmöglich reagieren zu können. Das führt zu einer höheren Produktivität und Ihre Kosten werden reduziert. Was sonst noch dahintersteckt, erläutern wir Ihnen ausführlich auf unserer Seite zum Master Vendor Management.

Werk-und-Dienstvertraege

Diese Aufgaben übernehmen wir für Sie als unseren Kunden:

Die Möglichkeiten, Sie zu unterstützen sind sehr vielfältig, es gibt keine Universallösung, die wir Ihnen „aufdrücken“ wollen. Stattdessen ist es unser Ziel, mit Ihnen gemeinsam zu klären, wie genau Ihre Anforderungen aussehen, um dann gemeinsam die bestmögliche Lösung zu finden. Beispielhaft könnte eine Unterstützung aber bei den folgenden Themen stattfinden:

  • Bedarfsermittlung und Recruiting
  • Einarbeitung und Integration
  • Organisatorische und administrative Abwicklung
  • Modulare digitale Toollösungen (Vendor Management System, elektronische Zeitwirtschaft, digitale Rechnungslegung)

Vereinbaren Sie einfach ein Erstgespräch, um uns von Ihren Herausforderungen zu berichten. Wir finden gemeinsam eine gute Lösung, die Ihrem Unternehmen nachhaltig hilft.

EU-Recruiting für mehr Sicherheit bei der Personalplanung

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Bei Bedarf rekrutieren wir in unserem europaweiten Netzwerk und besetzen Ihre offenen Positionen mit Fachkräften aus Polen, Rumänien oder Bulgarien. Im Bereich des Onsite Managements übernehmen wir dabei den kompletten Prozess: Vom Recruiting bis hin zu Integration und Housing der neuen Mitarbeiter.

Möglich macht das unsere Zusammenarbeit mit der OTTO Work Force Deutschland GmbH, die seit 2023 als eigenständiges Tochterunternehmen von Orizon unsere Expertise im Bereich Personalbeschaffung umfassend ergänzt. Profitieren auch Sie von unserem EU-Recruiting – für mehr Planungssicherheit und echte Wettbewerbsvorteile.

Häufige Fragen vor der Beauftragung eines Onsite Managements

Ist ein Onsite Management für mein Unternehmen sinnvoll?

Diese Frage lässt sich pauschal nicht so einfach beantworten. Wenn Sie sowieso schon Mitarbeiter über verschiedene Personaldienstleister im Einsatz haben, lohnt es sich auf jeden Fall darüber nachzudenken, einen Master Vendor einzusetzen. Dann ist ein Onsite Management als Ausbaustufe ebenfalls in den meisten Fällen sehr sinnvoll.
 

Welche Vorteile bietet ein Onsite Management?

Auch wenn Sie den engagiertesten Betreuer der Welt haben, ist es nochmals etwas anderes, wenn dieser tatsächlich täglich bei Ihnen auf dem Firmengelände ist. Das nochmals tiefere Verständnis für alle Arbeitsabläufe sowie die Möglichkeit, schnell und unkompliziert ein persönliches Treffen zu haben, dürfen nicht unterschätzt werden.

Muss eine MV- oder MSP-Zusammenarbeit bestehen, um ein Onsite Management zu nutzen?

Kurz gesagt: Nein. Grundsätzlich können wir auch ein Onsite Management für Ihr Unternehmen einrichten, wenn wir der einzige Personaldienstleister sind, der Sie beliefert bzw. kein Master Vendor- oder Managed Service Provider-Vertrag mit uns besteht. Oftmals ist dies jedoch nicht sehr sinnvoll. Das können wir aber gerne in einem persönlichen Gespräch klären.

Ihre Ansprechpartner:

Noch Fragen? Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch.

Jenny Otto
Business Development Managerin

Orizon GmbH
Berliner Allee 28c | 86153 Augsburg
M: +49 175 4364965
mail: j.otto@orizon.de​

Jenny Otto