Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Job-ID: 165437
Kununu-OpenCompany
Kununu-TopCompany
  • Mülheim
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Metall & Elektro, Automobil- & Maschinenbau
Job merken Gemerkt

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Ist ein Mischkonzern mit den Schwerpunkten Automatisierung und Digitalisierung in der Industrie, Infrastruktur für Gebäude, dezentrale Energiesysteme, Mobilitätslösungen für den Schienen- und Straßenverkehr sowie Medizintechnik.

Ihre Aufgaben:

Gesucht werden Zerspanungsmechaniker der Fachrichtung Drehtechnik mit abgeschlossener Berufsausblidung zur Bedienung der Spitzendrehmaschinen DUS 800 bzw. DUS 1000 oder DUS 560.

Vorbereiten und Rüsten von Maschinen:
CNC Maschinen nach Plan/Bedarf rüsten und Messeinrichtungen einstellen, bei Bedarf Programme ( Keller Steuerung bzw. Sinumerik 840D Shopturn) erstellen. Werkzeugwechsel durchführen. Material bereitstellen (lassen), Arbeits- und Spannmittel anpassen und Werkzeuge vorbereiten. Schnittwerte und Werkzeuge nach Tabellen (z.B. Schnittwertangaben vom Werkzeughersteller). Bearbeitungsabläufe (z. B. durch Veränderung der Werkzeugfolgen, der Programmschritte, der Werkstückspannungen) optimieren, wenn erforderlich mit Fachabteilung (z.B. Programmierung) abstimmen. Maße und Schnittwerte korrigieren.

Bearbeiten und Prüfen von Werkstücken:
Werkstücke bis Durchmesser 1000mm und 2500mm Länge bzw. bis 500mm Durchmesser und 3000mm Länge einlegen, spannen und ausrichten. Maschinenablauf starten und überwachen. Bei Bedarf Einstelldaten, Einspannungen usw. korrigieren. Teile unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards (z.B. Prüffolgeplan) mit vorgegebenen Prüf- und Messverfahren auf Maßhaltigkeit, Beschaffenheit und Vollständigkeit prüfen. Nacharbeit und Ausschuss dokumentieren. Abweichungen melden, Nacharbeit nach Vorgabe ausführen.

Steuern und Überwachen Sicherstellen der organisatorischen Abläufe:
Auftragsreihenfolge bei der Maschinenbelegung im Rahmen des vorgegebenen Produktionsprogramms festlegen beachten, dabei ggf. auch bei Störungen (z.B. fehlende Arbeitsunterlagen) im vorgegebenen Rahmen umdisponieren. Einhaltung vorgegebener Termine und Kapazitäten sicherstellen. Arbeitsgang nach Fertigstellung zurückmelden (lassen), bei Bedarf einfache Formulare erstellen und weiterleiten. Arbeitsmittel disponieren.
Neue Werkzeuge nach Vorgaben der Fachabteilung testen.

Beseitigen von Störungen:
Bei Ablaufstörungen (z.B. Werkzeugbruch, Kühlmittelstörungen) Ursachen analysieren, Störung beheben (z. B. Betriebsmittel austauschen und einstellen) bzw. Behebung veranlassen. Störungsbeschreibungen an Fachabteilung (z.B. Instandhaltung) weitergeben. Maßnahmen zur Prozessoptimierung anregen.
Wartungsintervalle überwachen, fällige Wartungsarbeiten (z.B. Ölstand kontrollieren). Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach Bedarf durchführen.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenen Berufsausbildung
  • gute Deutschkenntnisse
  • selbstständiges arbeiten

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 165437, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Kleinhans gern unter der Telefonnummer +49 203 418682-21 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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