Technischer Einkäufer (m/w/d)

Job-ID: 175689
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • Jena
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Einkauf, Logistik & Transport
  • 40.000 € - 45.000 € pro Jahr
Job merken Gemerkt

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Attraktive Vergütung, angelehnt an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie und vielfältige Sozialleistungen
  • erfolgsabhängige Prämienregelungen
  • zusätzliche Benefits wie Shopping Card, Kantine, BGM und Jobrad
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache möglich
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • zahlreiche Optionen im Bereich des BGM wie z.B. Jobrad

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Mandant ist Spezialist im Anlagenbau für nationale und internationale Kunden.
In der Region zu Hause und weltweit unterwegs- das trifft es im ganz besonderen Maße für dieses Unternehmen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und dem Blick für die Innovationen von morgen entwickelt unser Partner Anlagen für Vakuum-, Hochtemperatur- und Plasmaprozesse sowie für die Qualitätsinspektion.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für den technischen Einkauf.

Ihre Aufgaben:

Als technischer Einkäufer (m/w/d) gehören folgende Aufgaben zu Ihrem beruflichen Alltag:

  • operativer und strategischer Einkauf von technischen Komponenten
  • Kosten-, Termin- und Qualitätsverantwortung, Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
  • Weiterentwicklung bestehender Lieferanten
  • Abschluss von Rahmenverträgen und Durchführung von Risikoanalysen
  • Auswahl, Qualifizierung und Überwachung neuer bzw. alternativer Lieferanten im In- und Ausland
  • Anfragen, Preisverhandlungen, Vergabe von projektbezogenen Bedarfen oder Rahmenverträge für wiederkehrende Bedarfe auf nationaler und internationaler Ebene
  • Erarbeitung und Realisierung von Kostensenkungspotentialen
  • intensive Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen
  • Pflege von Lieferanten- und artikelspezifischen Stammdaten

Ihr Profil:

Als technischer Einkäufer (m/w/d) bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt im Anlagen- und Maschinenbau
  • sehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Spezifikationen / Zeichnungen zu lesen
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im internationalen Umfeld und gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
  • Hands-on-Mentalität sowie Teamfähigkeit

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 175689, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Ephrosi gern unter der Telefonnummer +49 3641 2211-0 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.