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Strategischer Kommunikationsmanager für die Themen Innovation und Digitalisierung (m/w/d)

Job-ID: 264469
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 92 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Oberkochen
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Marketing & PR
  • 32 € - 42 € pro Stunde
Strategischer Kommunikationsmanager für die Themen Innovation und Digitalisierung (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.97 Sterne für Ihr Orizon-Team in Heidenheim
Stand: 19.04.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden in Oberkochen suchen wir einen Strategischer Kommunikationsmanager für die Themen Innovation und Digitalisierung (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Sie helfen bei der Definition und Weiterentwicklung der Content-Strategie für die gesamte Unternehmens -Gruppe
  • Sie entwickeln starke 360-Grad-Kommunikationskonzepte und „erstklassige“ Unternehmensinhalte mit Fokus auf die strategischen Unternehmens-Themen „Innovation“ und „Digitalisierung“, um die Marke und Reputation von der Firma auf globaler Ebene aufzubauen
  • Sie sind für die entsprechende strategische Redaktions- und Kampagnenplanung verantwortlich und steuern die Content-Produktion, Distribution, Paid Media und Analytics im gesamten Content-Management-Zyklus
  • Sie stellen sicher, dass alle Inhalte auf die übergeordnete Content-Strategie abgestimmt sind
  • Sie arbeiten mit einem interdisziplinären, globalen Thementeam und externen Agenturen zusammen, um eine wirkungsvolle Umsetzung sicherzustellen
  • Sie definieren starke KPIs und stellen die Performance von Inhalten und Content-Ergebnissen sicher

Ihr Profil:

  • Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing, Marketingkommunikation oder Kommunikationserfahrung
  • Aufgrund Ihrer Erfahrung verfügen Sie über fundierte Content-(Marketing-)Kenntnisse und verfügen über Erfahrung mit digitalen Medienkanälen
  • Die Konzeption und Umsetzung globaler (digitaler) Kampagnen sind für Sie tägliche Arbeit
  • Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu komplexen Innovationen und digitalen Themen und die Fähigkeit, diese für relevante Unternehmenszielgruppen zu vereinfachen.
  • Neben Ihrer Kreativität sind Sie ein strategischer Kommunikations- und Content-Vermarkter mit starker Persönlichkeit und Überzeugungskraft
  • Sie verfügen über Kenntnisse in SEO und der Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung – der Nachweis, dass Sie in einer früheren Position überzeugende Content-Ergebnisse geliefert haben, ist von Vorteil
  • Sie arbeiten kooperativ und marktorientiert
  • Sie verfügen über hervorragende Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten und verfügen über Erfahrung in der Leitung mehrerer Projekte
  • Sie verfügen über ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten – Sie sind in der Lage, Menschen zusammenzubringen
  • Sie verfügen über sehr gute mündliche, schriftliche und redaktionelle Fähigkeiten in Englisch und Deutsch

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 264469, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Rukwid gern unter der Telefonnummer +49 7321 9345-14 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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