stellv. Personalleitung (m/w/d)

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stellv. Personalleitung (m/w/d)

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Aktive Jobsuche und regelmäßiger Austausch mit Ihnen
  • Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser langjähriger Mandant, ein europaweit führender Werkstoffproduzent mit mehr als 3.600 Mitarbeitern sucht für den größten Produktionsstandort eine stellv. Personalleitung (m/w/d) mit Verstand und Herz für die Region und Ihre Arbeitskräfte. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in der Oberpfalz und weitere Produktions-sowie Vertriebsniederlassungen Europaweit.

Ihre Aufgaben:

• Führung, Entwicklung und Organisation des HR-Teams Werk Neumarkt .
• Mitglied der Standortleitung und Repräsentant des Unternehmens als Personalleiter/in in der Region.
• Betreuung und Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften bei allen personellen Angelegenheiten und Personalentscheidungen und Durchführung
von entsprechenden Maßnahmen.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Standort-BR und Arbeitgeberverbänden.
• Personalplanung und -reporting
• Management des Recruiting-Prozesses
• Umsetzung von personalpolitischen Richtlinien des Konzerns
• Konzeption und Weiterentwicklung von Personalstrategien und -tools
• Aktive Begleitung von und Beratung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung.
• Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung
• HR Risk Management und Prozessmanagement
• Begleitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Organisation von Veranstaltungen für Mitarbeiter

Ihr Profil:

• Sie sind eine aktive Fach- und Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Verständnis und umfassen-dem Know-How in der praktischen wie auch
strategischen Personalarbeit.
• Sie bringen idealerweise ein abgeschlossenes Studi-um mit Schwerpunkt Personal mit; alternativ eine Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung.
• Sie beherrschen alle Felder des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts umfassend und sicher.
• Fundierte Berufserfahrung im HR Management eines produzierenden Unternehmens ist in jedem Fall erforderlich.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Agieren aus, haben Freude an der Arbeit mit Menschen und können sich auf
unterschiedliche Gesprächspartner gut einstellen.
• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Themen im Kern zu erfassen, Entscheidungen zu treffen und Menschen, insbesondere auch bei schwierigen
Themen und Problemstellungen, situativ mit einzubinden.
• Sie denken in Lösungen, sind dabei kreativ und innovativ und haben die Entwicklungen der Arbeitswelt der Zukunft im Blick.
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, absolute Diskretion und Vertraulichkeit runden Ihr Profil ab.

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Ihre Bewerbung

Finden Sie sich in der Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.spezialisten-dus@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Stephanie Siller gern unter der Telefonnummer +49 2131 40 581-20 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen