Spezialist Organisation Auswahlverfahren / Assessment Center (m/w/d)

Job-ID: 188793

München
Arbeitnehmerüberlassung
Vollzeit
Fachkraft
Personalwesen / HR
59.000 € - 66.000 € pro Jahr

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Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.82 Sterne für Ihr Orizon-Team in München
Stand: 29.01.23, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
Tarifliche Entlohnung nach ERA Bayern
Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein internationaler börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz (Headquarter) in München. Die Produktpalette umfasst die verschiedenen Automobil-Marken und die Motorrad-Marke. Er gehört zu den größten Wirtschaftsunternehmen Deutschlands und zählt zu den 15 größten Autoherstellern der Welt.

        Ihre Aufgaben:
    
Ein Team in dem positive Einstellung und Freude an der gemeinsamen Arbeit nicht nur bloße Floskeln sind
Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, organisatorische Vorbereitung und Durchführung von digitalen und physischen Assessment Centern für verschiedene Zielgruppen
Sie sichern durch die Übernahme von Schulungstätigkeiten für Beobachter*innen die Qualität unserer Prozesse ab
Sie helfen uns, z. B. über statistische Analysen oder Fokusgruppengespräche die Qualität von eingesetzten Auswahlverfahren zu prüfen und Ansätze für Verbesserungen herauszuarbeiten
Sie kümmern sich um die Planung, organisatorische Vorbereitung und Durchführung sowie die Ergebnisauswertung von psychometrischen Testverfahren für verschiedene Zielgruppen
Wenn wir neue zielgruppenspezifische Übungen zur Erfassung definierter Eignungsmerkmale benötigen, entwickeln Sie diese für uns
Sie bringen Ihre Expertise bei der Entwicklung und Abstimmung von Personalauswahlprozessen mit ein

Ihr Profil:

Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalauswahl oder Personaldiagnostik im Fach Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
Ausgeprägtes Talent im und intrinsische Motivation am Organisieren
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit Microsoft Excel & PowerPoint
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SPSS oder R wünschenswert
Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Diagnostik oder Personalmanagement wünschenswert

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 188793, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.muenchen-sued@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Henssler gern unter der Telefonnummer +49 89 2018275-33 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.

Telefon-Interview

Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.

Persönliches Gespräch

Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.

Vertragsunterzeichnung

Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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