Spezialist (m/w/d) Organisationsentwicklung eLearning

Job-ID: 135773
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  • München
  • Personalvermittlung
  • Teilzeit
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
Job merken Gemerkt

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
  • Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden namhaften Kunden aus der Luft- und Raumfahrt sind Sie am Standort in der Nähe von München als HR Specialist (m/w/d) eLearning im Bereich der Organisationsentwicklung tätig.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Verankerung aktiv erarbeiteter eLearning Konzepte auf operativer Ebene, bis zum nachhaltigen „Go-Live“
  • Didaktische, inhaltliche und technische Konzeption, (Weiter-) Entwicklung und Pflege von E-Learning-Formaten im Rahmen von Blended Learning-Programmen für alle Mitarbeitergruppen
  • Zielgruppengerechte und lernfördernde Aufbereitung von Fachinhalten und Gestaltung von Texten, Grafiken und Fotos für den mediengerechten Einsatz in Lernmaterialien
  • Einbindung der erstellten Lernmaterialien auf der Lernplattform des Unternehmens und Optimierung durch Rückmeldungen interner Kunden und aktueller Trends im Bereich Personalentwicklung
  • Allgemeine Administration des unternehmenseigenen Learning Management-Systems
  • Schulung und Befähigung der Subject Matter Experts in der Anwendung und Content-Generierung von E-Learning-Tools
  • Professionalisierung und ‎Weiterentwicklung der bestehenden eLearnings (Content und Formate)
  • Konzernweiter, internationaler Ausbau der eLearning Strategie und Verankerung entsprechender Maßnahmen im Unternehmen
  • Treibende Kraft für eine vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit den HR Stakeholdern: Führungskräfte, Subject Matter Experts, Betriebsratsgremien
  • Aktive Gestaltung, Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen zum Thema „Digital & Blended Learning“ sowie Entwicklung von Kommunikationskonzepten zur Einbindung von Mitarbeitern und Management

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik/IT/Medienkommunikation oder ähnliche Qualifikation
  • Kenntnisse digitaler Erwachsenenbildung und Trainingsdidaktik, idealerweise in einem internationalen technisch geprägten Umfeld
  • Berufserfahrung kombiniert mit Erfahrung in der Konzeption/Didaktik, Realisierung und Management von E-Learnings und/oder ähnlichen Formaten und entsprechendem Projektmanagement
  • IT-Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse wesentlicher Initiativen und Netzwerke, die sich mit der Zukunft des Lernens und Lehrens befassen
  • Souveräne Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland, insbesondere regelmäßig zwischen den Standorten nahe München und Bremen

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 135773, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Jessica Zwoboda gern unter der Telefonnummer +49 821 34560-24 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

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