Spezialist/in HR Operations in Dingolfing (m/w/d)

Job-ID: 186744

Dingolfing
Arbeitnehmerüberlassung
Vollzeit
Fachkraft
Personalwesen / HR
52 € - 57 € pro Jahr

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Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.82 Sterne für Ihr Orizon-Team in München
Stand: 02.02.23, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
Tarifliche Entlohnung nach ERA Bayern
Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein internationaler börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz (Headquarter) in München. Die Produktpalette umfasst die verschiedenen Automobil-Marken und die Motorrad-Marke. Er gehört zu den größten Wirtschaftsunternehmen Deutschlands und zählt u den 15 größten Autoherstellern der Welt.

        Ihre Aufgaben:
    
Sie unterstützen das standortübergreifende Führungsteam Personal Services Deutschland im Rahmen einer Multiprojektlandschaft.
Sie übernehmen die Terminkoordination, Projektdokumentation sowie die Erstellung von Projekttemplates und Präsentationen.
Sie übernehmen das Monitoren und Nachhalten von Projektkapazitäten, -budgets, offenen Projektaufgaben und Meilensteinen.
Eigenverantwortlich Recherchieren Sie für den Arbeitsablauf notwendige Informationen (z. B. Zuständigkeiten, externe Ansprechpartner).
Die Erstellung von Einkaufswagen und des jeweils notwendigen Genehmigungs-Workflow, inklusive der selbständigen Klärung von Kontierungsfragen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben wie die Prüfung der fachlich richtigen Zuordnung zu Kostenstelle und Projekt.
Darüber hinaus führen Sie Leistungsbestätigungen sowie die Bearbeitung von Rechnungen und Zahlungsanweisungen durch und Managen Unklarheiten bei der Rechnungsstellung.
Sie organisieren Austausch- und Vernetzungsformate und helfen bei der nachhaltigen Verankerung von Projekten mit geeigneten Maßnahmen wie z. B. Aufbau Wissensmanagement, Entwicklung von Schulungsplänen, Koordination von Qualifizierungen.
Die Organisation, Vorbereitung und Moderation abteilungsübergreifender Kreise und Workshops inklusive der Organisation und Abwicklung von Dienstreisen runden ihr Aufgabenprofil ab.

Ihr Profil:

Kaufmännische Berufsausbildung und einschlägige Weiterbildung wie z. B. Personalfachkaufmann, Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse bei Projektarbeit / -steuerung
Sehr guter Umgang mit Gremien-Software wie MS Teams, GSS und den gängigen MS Office Anwendungen.
Hohes Abstraktions- und Strukturierungsvermögen
Gute kommunikative Fähigkeiten
Sehr selbständige Arbeitsweise
Spaß an der Teamarbeit
Kenntnisse von Personalprozessen wünschenswert

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 186744, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.muenchen-sued@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Henssler gern unter der Telefonnummer +49 89 2018275-33 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.

Telefon-Interview

Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.

Persönliches Gespräch

Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.

Vertragsunterzeichnung

Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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