Spezialist Implementierung Regulatorikanforderungen (m/w/d)

Job-ID: 208751

München
Arbeitnehmerüberlassung
Vollzeit
Fachkraft
Buchhaltung & Controlling
55.000 € - 59.000 € pro Jahr

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Ø 4.82 Sterne für Ihr Orizon-Team in München
Stand: 28.05.23, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
Tarifliche Entlohnung nach ERA Bayern
Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein internationaler börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz (Headquarter) in München. Die Produktpalette umfasst die verschiedenen Automobil-Marken und die Motorrad-Marke. Er gehört zu den größten Wirtschaftsunternehmen Deutschlands und zählt zu den 15 größten Autoherstellern der Welt.

        Ihre Aufgaben:
    
Unterstützung des Projekts zur Implementierung Corporate Sustainability Reporting Directive / European Sustainability Reporting Standards (CSRD / ESRS) für die im „Cluster Environmental“ definierten Kennzahlen und Prozesse
Strukturierung der Aufgaben in Arbeitspakete, Durchführung der Gap Analyse und Ableitung der Empfehlungen
Teilnahme und Unterstützung von (internen / externen) Partner-Netzwerken in den entsprechenden Themengebieten
Durchführung der Analysen und Erstellung von diversen Unterlagen für das Top Management

Ihr Profil:

Abgeschlossenes BWL-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Unternehmensführung/Finanz- und Rechnungswesen/Prüfungswesen
Erfahrung in der Konzernberichterstattung, idealerweise bereits auch im nicht-finanziellen Reporting sowie mit der Wirtschaftsprüfung (Limited & Reasonable Assurance)
Erfahrungen mit der Analyse von Regulatorikanforderungen sowie idealerweise mit den gängigen Nachhaltigkeit-Reportingstandards (u.a. GRI, SASB)
Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich (nicht-finanzielles) internes Kontrollsystem (IKS) sowie der Erstellung von Prozessbeschreibungen und Risikokontrollmatrizen
Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von fachbereichsübergreifenden kleineren bis mittleren Projekten, idealerweise mit Erfahrung im Regulatorik-/Prozessumfeld
Grundkenntnisse zu den Environmental-, Social- und Governance-Aspekten (ESG) bei der Unternehmensgruppe
Schnelle Auffassungsgabe und Analytisches Denken, hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit zur Strukturierung, Darstellung und Wiedergabe komplexer Problemstellungen
Sicheres Auftreten, klare Sprache und Verhandlungsgeschick
Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 208751, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.muenchen-sued@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Hoett gern unter der Telefonnummer +49 89 2018275-31 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.

Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.

Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.

Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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