Sp. Personalmanagement (BAM) (m/w/d)
- München
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit
- Fachkraft
- Personalwesen / HR
- 50.000 € - 55.000 € pro Jahr
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- 30 Tage Jahresurlaub
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Kunde ist ein internationaler börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz (Headquarter) in München. Die Produktpalette umfasst die verschiedenen Automobil-Marken und die Motorrad-Marke. Er gehört zu den größten Wirtschaftsunternehmen Deutschlands und zählt zu den 15 größten Autoherstellern der Welt.
Ihre Aufgaben:
- Berät Führungskräfte inkl. Meistern und tarifliche Führungskräften (TFK) aller Ebenen zur Führung von Orientierungsgespräche sowie bezüglich des Umgangs mit Mitarbeitenden zur Erhöhung der Anwesenheiten
- Dokumentiert entsprechend der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sämtliche Maßnahmen innerhalb des eigenen Betreuungsumfangs
- Unterstützt bei der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des betrieblichen Anwesenheitsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, z. B. durch das Erstellen und Aufbereiten von Auswertungen, etc.
- Arbeitet zielgruppengerecht Themen betreffend das betriebliche Anwesenheitsmanagement für Kommunikation innerhalb BMW, z.B. auf Intranet Seiten, auf
- Erstellt Präsentationsunterlagen zur eigenen Nutzung oder HR LP
- Unterstützt bei der Durchführung und Steuerung der PIP Runden , z.B. Übernahme der Terminkoordination, Einladungsmanagement, etc.
- Erstellt Statistiken zu betrieblichen Anwesenheiten und leitet Maßnahmen daraus ab
- Gehäufte Auffälligkeiten werden hinsichtlich Prävention und Vermeidung von zukünftigen Fällen aufgenommen und an entsprechende Stellen gemeldet
- Erstellen von BEM Einladungsschreiben sowie Systemeingabe bei dessen Rücklauf
- Unterstützung beim Einleiten von Präventionsverfahren
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und idealerweise erste Erfahrung im HR Bereich
- Sichtbare Leistungs- und Ergebnisorientierung
- Strategisches Denken und starke konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturiertes eigenständiges Arbeiten und eine hohe Zuverlässigkeit
- Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Kenntnisse in SAP und eHR Tools sowie fundierte Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 230681, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.muenchen-sued@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Henssler gern unter der Telefonnummer +49 89 2018275-33 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
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