Software Verification Engineer (m/f/d)

Job-ID: 163597
Kununu-OpenCompany
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • IT / Kommunikationstechnologie
  • 50.000 € - 90.000 € pro Jahr
Job merken Gemerkt

Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Bremen
Stand: 07.10.22, Zu den Bewertungen

Our offer:

  • Exciting jobs with interesting companies such as Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec and other companies from the aerospace supplier industry
  • Chance of international travels and assignments abroad, e.g. in Spain or France
  • Attractive and fair salary conditions
  • Extensive employee benefit programme “Orizon PlusPoints”
  • Training measures suiting your tasks and activities
  • Up to 30 days of annual leave
  • Personal support and qualified advice from the Aviation Unit offices, e.g. in Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, Munich, Bremen or Nordenham

Your prospective job:

For our international client in the field of aviation and space, we are looking for you as a Software Engineer Verification in Munich.

Your responsibilities:

  • Contribution within the development of safety critical embedded real time SW for aircraft systems according to RTCA/DO-178B, Level A to Level D
  • Adaptation of existing test strategies to cover the needs of new application.
  • Software Test Case specification against Software requirements specification (High Level Requirements Testing and Low Level requirements testing) using Python or IBM - Rational Test Real Time (RTRT)
  • Development and Implementation of Software low level and high level test procedures.
  • Traceability of test cases against software requirements
  • Performance of manual and automatic Software verification tests of developed Software in simulation environment and at hardware in the loop test facilities.
  • Generation of Test Report and review of Software Test Cases and Results

Your profile:

  • A degree in engineering (system-, software-, electronic engineering) or an alternative graduation
  • Experience in generation of test cases against software requirements specification
  • Experience within the usage of hardware in the loop test facilities
  • Experience as a Software Engineer (f/m/d)
  • Development of high level and low level software requirements (SRS, SDDD)
  • Programming experience in C, Ada95 and/or Assembler Code
  • Software integration and analysis
  • Experience in code analysis
  • Good knowledge on microprocessor architecture or InCircuit-Debugger (e.g. Lauterbach)
  • A plus would be if you have knowledge in:
  • V-model development cycle (preferably of safety critical software according to RTCA / DO-178)
  • Python Test Script Language and MISRA guidelines (C)
  • IBM Rational DOORS, IBM - Rational Test RealTime, DIMENSIONS, Synergy

Your partner:

Orizon GmbH is your capable partner when it comes to standing out from the crowd on the labour market. With our individual advice you will find the job that suits you best. Being among the top ten German HR service providers, our company’s range of services includes the personnel secondment and placement of both skilled workers and executives of all professional fields.
Orizon's “Aviation” unit is the specialist for personnel secondment in the aerospace sector and – thanks to its excellent industry experience – offers you interesting perspectives in this field. You have an appropriate qualification and are interested in working in the aerospace sector? Or you already have gained experience in aerospace? Then, we are exactly the right partner for you.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 163597, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Kleinmann gern unter der Telefonnummer +49 821 50991-845 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

arrow arrow
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
arrow arrow
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
arrow arrow
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.