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Rekruiter (m/w/d)

Job-ID: 196713
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • Karlsruhe
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
  • 29 € - 30 € pro Stunde
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Rekruiter (m/w/d)
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Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Auftraggeber, eines der größten Energieversorgungsunternehmen in Deutschland und in Europa, suchen wir Sie als Rekruiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Deine wichtigsten Ziele sind, Bewerbern (m/w/d) eine positive Candidate Experience zu bieten, die richtigen Mitarbeiter (m/w/d) in einer angemessen kurzen Zeit zu rekrutieren und mit Führungskräften aller Ebenen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und sie in allen Aspekten des Recruitings zu beraten.
  • Ein fundierter und zielgruppenorientierter Ende-zu-Ende Prozess, vom Auftaktgespräch (Planning) bis zum ersten Arbeitstag des neuen Kollegen (m/w/d), ist dir wichtig: Du erstellst zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese datenbasiert in wirkungsvollen Medien und Plattformen. Mit deiner hohen Recruiting-Kompetenz stellst du den „Best Match“ für vakante Positionen durch den Einsatz valider, eignungsdiagnostischer Instrumente der Rekrutierung sicher.
  • Schließlich gehört zu deiner Verantwortung die Festlegung von Vergütungen und Vertragsbestandteilen unter Beachtung der gültigen tariflichen und betrieblichen Regelwerke.
  • Neben dem Recruiting begeistert dich die Mitarbeit in cross-funktionalen Projekten.

Ihr Profil:

  • Dein Ziel ist es, allen eine exzellente Candidate Experience zu ermöglichen. Weiterhin hast du bereits umfangreiche Erfahrungen in der Rekrutierung gesammelt und kannst stolz auf einige Erfolge zurückblicken.
  • In der Zusammenarbeit mit dem Business zeichnet dich dein Interesse und Verständnis ihrer Themen sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit aus. Darüber hinaus kommunizierst und netzwerkst du professionell über alle Hierarchiestufen hinweg.
  • Interviews und Vertragsverhandlungen auf Englisch zu führen, sind für dich aufgrund deiner guten Englischkenntnisse kein Problem.
  • Mit deiner Leidenschaft und Expertise zu allen Themen im Recruiting hast du ein gutes Verständnis für Social Media, Personalmarketing und Eignungsdiagnostik
  • Du hast ein agiles Mindset, arbeitest gerne im Team und handelst lösungsorientiert mit einer hohen Flexibilität und persönlichen Stabilität

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 196713, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Joura gern unter der Telefonnummer +49 151 167855-22 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

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Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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