Recruiter (m/w/d)

Job-ID: 146294
Kununu-OpenCompany
Kununu-TopCompany
  • Karlsruhe
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
Job merken Gemerkt

Unser Angebot:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Langfristiger Arbeitsplatz mit Option auf Übernahme
  • Kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden mit Sitz in Karlsruhe suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Ihr wichtigstes Ziel ist es, unseren Bewerber*innen eine positive Candidate Experience zu bieten und die richtigen Mitarbeiter*innen für unsere vielfältigen und herausfordernden Positionen in einer angemessen kurzen Zeit zu rekrutieren. Darüber hinaus begleiten Sie Bewerber*innen (z.B. Silver Medaillists) über die eigentliche Stellenbesetzung hinaus, mit dem Ziel, diese für andere Positionen zu begeistern
  • Sie beraten unsere Führungskräfte (Hiring Manager*innen) aller Ebenen auf Augenhöhe zu allen Aspekten der Rekrutierung und treiben einen fundierten und zielgruppenorientierten Ende-zu-Ende Prozess, vom Auftaktgespräch (Planning) bis zum ersten Arbeitstag des*der neuen Kolleg*in
  • Sie erstellen zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese nach Analyse geeigneter Daten in geeigneten und wirkungsvollen Medien und Plattformen
  • Mit Ihrer hohen Recruiting-Kompetenz stellen Sie den „Best Match“ für vakante Positionen durch den Einsatz valider, eignungsdiagnostischer Instrumente der Rekrutierung sicher: hierzu zählen insbesondere professionelle Auftaktgespräche mit den Hiring Manager*innen zur Festlegung der Inhalte und Anforderungen der zu besetzenden Stelle, Vorauswahl, halb-strukturierte, kompetenzbasierte Interviews und die Moderation von Assessment Centern. Dabei sind Sie Verfechter*in des „Hiring for Potential“-Ansatzes und Treiber*in von Diversität in Teams und dem Unternehmen
  • Zu Ihrer Verantwortung gehört auch, nach Rücksprache mit den Verantwortlichen, die Festlegung von Vergütungen und Vertragsbestandteilen unter Beachtung der gültigen tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen

Ihr Profil:

  • Idealerweise haben Sie bereits tiefgreifende Erfahrungen in der Rekrutierung von technischen Profilen aus dem Umfeld Erneuerbare und konventionelle Energieerzeugung, insbesondere im Bereich Wind On-/Offshore
  • Sie haben eine hohe Recruitingexpertise, insbesondere in den Themen Personalmarketing (exzellente Stellenausschreibungen, zielgruppengenaue Auswahl der Kanäle, sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken) und Eignungsdiagnostik (Anforderungsanalyse, Methoden und Instrumente, kompetenzbasierte Interviewführung, Potentialanalyse)
  • Sie haben ein hohes Interesse und Verständnis für das Business, eine herausragende Beratungsfähigkeit verbunden mit der Freude interne Partner*innen und Kolleg*innen für gemeinsam entwickelte Vorgehensweisen zu begeistern. Darüber hinaus kommunizieren und netzwerken Sie professionell über alle Hierarchiestufen hinweg. Eloquente Unterhaltung auf Englisch zu führen, bringt Sie nicht aus der Ruhe
  • Sie können sich schnell in umfangreiche tarifliche und betriebliche Regelwerke einarbeiten und sind erfahren im Umgang mit unterschiedlichen HR- bzw. Bewerbersoftwaresystemen
  • Sie bringen ein agiles Mindset mit, arbeiten gerne im Team, handeln lösungsorientiert mit einer hohen Flexibilität und persönlicher Stabilität

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 146294, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Schick gern unter der Telefonnummer +49 7222 4038-0 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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