Recruiter (m/w/d)

Job-ID: 501006
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • Jena
  • Interne Karriere
  • Teilzeit
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
Job merken Gemerkt

Was wir bieten:

  • Eine intensive Einarbeitung sowie ein persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen
  • Eine langfristige berufliche Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem sympathischen und motivierten Team
  • Eine unbefristete Festanstellung in Teil- oder Vollzeit
  • Zugriff auf unsere Online-Lernplattform "GoodHabitz" zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Home-Office gefällig? Mobiles Arbeiten (Remote Work) ist bei uns an einem Tag pro Woche möglich
  • Angebot des Tools "meinEAP" als Hilfestellung für die Bewältigung von persönlichen herausfordernden Lebenslagen für Sie und Ihre Angehörigen
  • Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) nach der Probezeit sowie kostengünstiges BikeLeasing
  • Smartphone & Laptop zur geschäftlichen und privaten Nutzung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbonus und unsere Orizon-Pluspunkte. Diese umfassen u.a. Sonderurlaub für besondere Ereignisse, eine geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits

Wen wir suchen:

Neues Jahr = neue berufliche Herausforderung gesucht? Ihr Herz schlägt für das Recruiting? Dann suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Jena zur Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für gewerblich-technische und kaufmännische Fach- und Führungskräfte für die Mandanten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Werden Sie Teil von Orizon und gestalten Sie die Entwicklung unserer erfolgreichen Niederlassung in Jena in Teil- oder Vollzeit aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen!

Was Sie erwartet:

  • Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Erstellen von aussagekräftigen Bewerberprofilen inklusive Versand an unsere Mandanten
  • Active Sourcing und Schalten von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Portalen
  • Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen
  • Organisation von Marketing-Maßnahmen im Recruiting, Schnittstelle zu Bildungsträgern und der Agentur für Arbeit
  • Systemseitige Bearbeitung und Abwicklung von Tagesaufgaben und Personalsachbearbeitungsthemen

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, beispielweise zum Personaldienstleistungskaufmann, alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Erfahrung im gesuchten Bereich
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse
  • Sichere Kommunikation in englischer Sprache ist vorteilhaft
  • Sie sind eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit und überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung und Ihr professionelles Auftreten
  • Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch eine sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einer hohen Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Ihr Partner

Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 501006, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Poetsch gern unter der Telefonnummer +49 172 3016036 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.