Recruiter (m/w/d)

Job-ID: 187875
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • Eisenach
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Metall & Elektro, Automobil- & Maschinenbau
  • 26 € pro Stunde
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Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Halle
Stand: 05.02.23, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif ab 26,10 € zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein großer Deutscher Automobilproduzent.
Dieser sucht junge Leute / Azubis.
Diese zu finden und sie auf ihren ersten Schritten im Berufsleben zu begleiten ist Ihre Aufgabe.
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Eisenach (Thüringen).

Ihre Aufgaben:

Steuerung und Abwicklung der Veranstaltungen zur Repräsentation des Unternehmens auf internen und externen Veranstaltungen (z. B. Get2Know Veranstaltungen, Hochschul- und Fachmessen); national und international.
Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen.
Unterstützung bei der Abwicklung der Beschaffungsaktivitäten Zielgruppe Azubis (national) inkl. Einstiegsqualifizierung.
Steuerung, Verantwortung und Durchführung des Prozesses Schülerpraktikum, FOS-Praktikanten, Vorpraktikanten und Umschüler für den Standort und standortspezifische Weiterentwicklung, sowie Nachbetreuung.
Beratung der Fachbereiche, Bewerber und Schnittstellenpartner zum Thema Schülerpraktikum.
Personalmarketingmaßnahmen bzgl. Zielgruppe Studenten, Absolventen, Young Professionals und Schüler.
Planung der jeweiligen Aktivitäten entsprechend der Budgetvorgaben mit Budgetverfolgung und Einhaltung.
Umsetzung der geplanten Aktivitäten, wie z.B. Schaltung der Printanzeigen- und Onlineanzeigen, Durchführung/Moderation von Veranstaltungen, Erstellung und Auswahl von effektiven Kommunikationsmedien, die auf die Zielgruppe entsprechend ausgerichtet sind.
Agentursteuerung bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen sowie Auswahltaginstrumenten.
Durchführung sämtlicher Schülermarketingaktivitäten wie z.B. Schaltung der Printanzeigen- und Onlineanzeigen, Durchführung/Moderation von Veranstaltungen.
Erstellung der Kommunikationsmedien am jeweiligen Standort in Abstimmung mit übergreifenden Aktivitäten.
Initiierung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern (Agentur für Arbeit, Schulen, Bildungsträger, Verbände)
Erstellung von Standardreports und Kommentierung.
Mitwirken bei Projekten am Standort und im Netzwerk.

Ihr Profil:

Bis zu 4-jährige Regelstudiendauer (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal).
Spezielle HR-Systemkenntnis (SAP, Auftragsmanagement Tool AMS, Vertragserstellungstool CCM).
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse incl. AGG.
Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Fundierte Kenntnisse im BetrVG.
Fundierte Kenntnisse in standardisierter Personalauswahl (z.B. DIN 33430, Eignungsdiagnostik).
Fundierte Kenntnisse Social-Media und Social-Recruiting.

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 187875, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Hukeljic gern unter der Telefonnummer +49 345 226012-82 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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