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Recruiter (m/w/d)

Job-ID: 501063
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  • Bremen
  • Interne Karriere
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  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
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Was wir bieten:

  • Umfangreiche Einarbeitung im Rahmen eines Mentorenprogramms
  • Übernahme eines eigenen definierten Tätigkeitsbereichs
  • langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
  • flache Hierarchien und ein kollegiales Team
  • regelmäßige Weiterbildungen (Inhouse und extern, z. B. unsere Online-Lernplattform "GoodHabitz")
  • leistungsgerechte Vergütung sowie Unternehmensbeteiligung, eine bezuschusste Altersvorsorge und unsere Orizon PlusPunkte
  • regelmäßige Teamevents, Homeoffice, E-Bike Leasing und weitere Angebote (z.B. das Orizon "meinEAP" Programm)
  • 30 Tage Jahresurlaub

Wen wir suchen:

Unsere Unit Aviation hat sich auf die Personalüberlassung sowie Personalvermittlung in der Luft- und Raumfahrtbranche spezialisiert.
Dabei sind wir einer der Top-Dienstleister der Airbus Group. Wir suchen aufgrund unseres stetigen Wachstums einen Recruiter (m/w/d) in unbefristeter Festeinstellung für unsere erfolgreiche und expandierende Niederlassung in Bremen (wahlweise alternativ in Stade oder Hamburg).

Was Sie erwartet:

  • Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften vorrangig aus den Bereichen IT und Engineering für die Airbus Group und andere renommierte Kunden der Luft – und Raumfahrtbranche
  • Kandidatensuche mittels Active Sourcing unter Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und -prozesse sowie Social Media Kanälen
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
  • Aufbau und Pflege eines eigenen Talentpools
  • Betreuung des eigenen Mitarbeiterstamms während des gesamten On- und Offboardingprozesses
  • Teilnahme an Messeveranstaltungen, z.B. Jobmessen
  • Kommunikation mit Kundenunternehmen und Onsite Managements

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, alternativ abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie
  • Einschlägige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Personalberatungsumfeld in der Luft – und Raumfahrtbranche mit Schwerpunkt IT- und Ingenieursberufe
  • Hohe Affinität zu den Themen Recruiting und Nutzung von Social Media Kanälen
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude, Hands–on–Mentalität

Ihr Partner

Wir, die Unit Aviation, haben uns auf die Personalüberlassung sowie Personalvermittlung in der Luft- und Raumfahrtbranche spezialisiert, in welcher Sie mit uns spannende und komplexe Personalprojekte durchführen und betreuen werden. Eine über 25-jährige Partnerschaft mit der Airbus Group zeichnet uns aus und spricht für unseren hohen Leistungsanspruch und die hohe Qualität bei der Besetzung von Stellen auf einem umkämpften Markt, auf welchem wir uns auf Grund unseres guten Gespürs für Talente sowie eine hervorragende und langjährige Branchenerfahrung überzeugen!

Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 501063, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Alber gern unter der Telefonnummer +49 821 50991 837 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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