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Recruiter (m/w/d)

Job-ID: 501188
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 92 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Ansbach
  • Interne Karriere
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
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Was wir bieten:

  • Eine intensive Einarbeitung am Standort in Ansbach sowie ein persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen
  • Eine langfristige berufliche Perspektive mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem sympathischen und motivierten Team
  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Zugriff auf unsere Online-Lernplattform "GoodHabitz" zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Angebot des Tools "meinEAP" als Hilfestellung für die Bewältigung von persönlichen herausfordernden Lebenslagen für Sie und Ihre Angehörigen
  • Sehr gute technische Ausstattung mit Notebook und Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung
  • Remote Work ist bei uns nach erfolgreicher Einarbeitung und Absprache kein Problem
  • Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie kostengünstiges BikeLeasing
  • Eine leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbonus und unsere Orizon PlusPunkte

Wen wir suchen:

Ihr Herz schlägt für das Recruiting und Sie sind stets auf der Suche nach dem Perfect Match? Dann suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Beginn für unsere beiden Standorte in Ansbach und Nürnberg. Sie verantworten den gesamten Bewerbungsprozess inklusive Active Sourcing für gewerbliche und kaufmännische Positionen.

Sie wollen sich perspektivisch weiterentwickeln und streben nach einer Führungsposition? Dann sind Sie bei uns richtig: Bei dieser spannenden Position besteht zukünftig die Möglichkeit, die Verantwortung als Niederlassungsleiter (m/w/d) für die Standorte Ansbach und Nürnberg zu übernehmen.

Werden Sie Teil von Orizon und gestalten Sie die Entwicklung unserer Niederlassungen aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen!

Was Sie erwartet:

  • Sie gestalten und veröffentlichen individuelle Stellenausschreibungen in unterschiedlichen Portalen und Social-Media-Plattformen
  • In Bewerbungsgesprächen finden Sie den perfekten Kandidaten, übernehmen die Kommunikation mit den Bewerbenden im Prozess und sorgen für eine positive Candidate experience
  • Sie identifizieren geeignete Kandidaten über diverse Social-Media-Plattformen und überzeugen sie mit Ihrer professionellen Erstansprache
  • Durch permanentes Networking bauen Sie sich Ihr eigenes Kontaktnetzwerk zu potenziellen Kandidaten auf
  • Sie nehmen an Jobmessen, Karrieretagen und Veranstaltungen teil
  • Sie erstellen professionelle Kandidatenprofile für unsere Kunden, pflegen unser Bewerbermanagementsystem und unterstützen die Kollegen im operativen Tagesgeschäft

Was Sie mitbringen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting inklusive Active Sourcing ist zwingend erforderlich
  • Erfahrung und Affinität im Umgang mit diversen Job- und Social-Media Plattformen und dem Gespür für neue Recruiting Trends
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität und Empathie, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzulassen
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, starker Erfolgswillen gepaart mit hoher Dienstleistungsorientierung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Fachrichtung Personal, alternativ sind auch Quereinsteiger mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting herzlich willkommen
  • Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer HR-Software

Ihr Partner

Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 501188, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Zaigler gern unter der Telefonnummer +49 821 50991-249 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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