Prozessmanager im Einkauf und Entwicklung (m/w/d)

Job-ID: 187328

München
Arbeitnehmerüberlassung
Vollzeit
Fachkraft
Projektmanagement, Unternehmensberatung & Kundendienst
78.000 € - 82.000 € pro Jahr

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Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.82 Sterne für Ihr Orizon-Team in München
Stand: 29.01.23, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
Tarifliche Entlohnung nach ERA Bayern
Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein internationaler börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz (Headquarter) in München. Die Produktpalette umfasst die verschiedenen Automobil-Marken und die Motorrad-Marke. Er gehört zu den größten Wirtschaftsunternehmen Deutschlands und zählt zu den 15 größten Autoherstellern der Welt.

        Ihre Aufgaben:
    
Als Spezialist für Prozesse gestalten Sie exzellente Prozesse im Einkauf, definieren die zugehörigen Regeln und berücksichtigen dabei auch die angrenzenden Fachprozesse (z.B. Finanzprozesse, IT-Prozesse)
Um den Anspruch von Datendurchgängigkeit ressort-übergreifend zu realisieren, entwickeln Sie zukunftsfähige Datenstrukturen und vernetzen sich hierbei ressortübergreifend mit allen relevanten Prozesspartnern
Sie definieren Anforderungen an bestehende und neue IT-Systeme
Sie führen ein cross-funktionales Feature Team fachlich (Fachbereich und IT)
Dabei arbeiten Sie eng zusammen mit Facheinkäufern und Einkaufsleitern, den relevanten IT-Stellen und Fachstellen in den verschiedenen Ressorts
Zudem setzen Sie die priorisierten IT-Lösungen zusammen mit den internen und externen Prozesspartnern um, testen diese und begleiten den (internationalen) Rollout
Sie befähigen den Facheinkauf z.B. durch Schulungsmaßnahmen für die Anwender und sind v.a. bei neuen Themen und Initiativen zentrale Anlaufstelle für die Fachbereiche

Ihr Profil:

Studienabschluss in einem betriebswirtschaftlichen, technischen oder IT-Fachgebiet
Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und/oder der Entwicklung
Hohe Affinität zu IT-Systemen und IT unterstützter Arbeitsweise
Idealerweise Erfahrung bei der Umsetzung von IT-Projekten und mit dem „Agile Working Model“
Offenheit für neue Ideen und Lösungsansätze
Spaß an eigenverantwortlichem und zielgerichtetem Arbeiten über Bereichs- und Ressortgrenzen hinweg
Gelassenheit beim Umgang mit einer hohen Themenvielfalt
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit mit internationalen Prozesspartnern

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 187328, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.muenchen-sued@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Hoett gern unter der Telefonnummer +49 89 2018275-31 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.

Telefon-Interview

Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.

Persönliches Gespräch

Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.

Vertragsunterzeichnung

Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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