Projektleiter Nukleartechnik (m/w/d)

Job-ID: 186968
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • Gelsenkirchen
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Führungskraft
  • Ingenieure & technische Berufe
  • 80.000 € - 125.000 € pro Jahr
Job merken Gemerkt

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Konzernkunden aus dem Energiesektor suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Projektleiter im Bereich Nukleartechnik für 18 Monate. Die Position kann im hybriden Arbeitsmodell (50 % HomeOffice und 50 % im Büro) ausgeübt werden.

Sie sind für die Projektleitung und Projektsteuerung ergebnisverantwortlich. Dies beinhaltet Projekte im Bereich Instandhaltung, Modernisierung, Neubau, Rückbau und anderen Projekten im Bereich der Energieerzeugung und -verteilung unter Beachtung und Verwendung der Unternehmensvorgaben, Templates, Angebots- und Kalkulationsvorlagen in Abstimmung und mit Unterstützung des Vertriebs.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bzw. eigenständige Akquisition von Aufträgen und insbesondere von Folgeaufträgen
  • Erstellung von Angeboten bzw. Koordination und Mitarbeit bei der Angebotsbearbeitung
  • Technische und organisatorische Erstellung von Konzepten zur Abwicklung des Auftrages unter Berücksichtigung von PDCA Zyklen
  • Projektmanagement gemäß den relevanten Unternehmensvorgaben
  • Verantwortliche Abwicklung von Projekten und funktionale Steuerung des Projektteams
  • Verantwortliche Erstellung bzw. Koordination der Auftragsdokumentation
  • Unmittelbare Bereitstellung der Abschlussdokumentation sowie umgehende Veranlassung der Fertigmeldung und Rechnungslegung nach Abschluss des Projektes
  • Steuerung von Lieferanten, Werkvertrags-/ und AÜG-Partnerfirmen in Bezug auf die Ausführung und die Projektabwicklung
  • Umgehende Einbindung der relevanten Unterstützungsfunktionen (Vertragswesen, Claim Management, Einkauf etc.)
  • Erstellung aller relevanten Unterlagen, wie z. B. Projektunterlagen, Bauleitermappe und entsprechende Abstimmung/ Übergabe an den Bauleiter
  • Technische Klärung mit Kunden und Lieferanten zu allen Zeitpunkten der Projektabwicklung
  • Termin- und Kapazitätsplanung
  • Beratung und Betreuung der nationalen und internationalen Kunden

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung
  • einschlägige Berufs- und Projektleitungserfahrung im internationalen und nationalen Umfeld
  • Erfahrung im Rückbau von kerntechnischen Anlagen bzw. im Bau und Inbetriebsetzung von Entsorgungs- und Konditionierungsprojekten die den Umgang von gefährlichen und oder radioaktiven Stoffen beinhaltet haben
  • Vertiefte Kenntnisse der kerntechnischen Regelwerke wie z.B. KTA, AtG, StrlSchG
  • Zuverlässigkeitsüberprüfung nach AtG, Vorlage eines gültigen Strahlenpasses und einer gültigen ArbMedVV nach StrlSchV, min. Tauglichkeit nach Gefährdungsbeurteilung
  • SCC oder gleichwertig zertifiziert
  • Gute IT Kenntnisse (SAP, MS-Office, CAD Autodesk Inventor)
  • fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B1)
  • Bereitschaft zu Dienstreisen weltweit
  • Führerschein Klasse B

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 186968, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Simon gern unter der Telefonnummer +49 211 819694 -42 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

arrow arrow
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
arrow arrow
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
arrow arrow
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.