Projektleiter mit Polnischkenntnissen (m/w/d)

Job-ID: 501135

Bundesweit
Interne Karriere
Vollzeit
Fachkraft
Personalwesen / HR

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Was wir bieten:

Eine intensive Einarbeitung sowie ein persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen
Arbeiten in einem internationalen und dynamischen Umfeld, in dem Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen vorhanden ist
Faire und pünktliche Bezahlung sowie ein attraktives, persönliches Bonussystem, welches die Team- und Eigenleistung widerspiegelt
Eine langfristige berufliche Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Zugriff auf unsere Online-Lernplattform "GoodHabitz" zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Sehr gute technische Ausstattung mit Notebook und Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung
Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Monatliches „15 Second Feedback“ durch Smileys - Mitarbeiter Feedback ist uns wichtig, sodass wir uns kontinuierlich verbessern können

Wen wir suchen:

Für ein Mitglied unserer Unternehmensgruppe, die OTTO Work Force Deutschland GmbH, suchen wir zur Erweiterung des Teams mehrere Projektleiter (m/w/d) mit Deutsch- und Polnischkenntnissen zum nächstmöglichen Beginn für bundesweite Projekte (bitte teilen Sie uns Ihre Wunschregion in der Bewerbung mit).
Werden Sie Teil unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe - wir freuen uns auf Sie!

        Was Sie erwartet:
    
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden sowie Kunden vor Ort und betreuen diese während der gesamten Einsatzdauer
Sie treffen eine erste Personalauswahl für unsere Kunden
Sie verantworten  die reibungslosen Abläufe sowohl in den Unterkünften als auch den Transfer unserer Mitarbeitenden zu  deren Projekteinsätzen
Sie analysieren Ihr Projekt, um kontinuierliche Optimierungsprozesse zu gewährleisten
Sie sind zuständig für alle administrativen Aufgaben innerhalb der Projekte mit Hilfe der Erfassungssoftware Zvoove (ehemals L1 Landwehr)

Was Sie mitbringen:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
Flexibilität, Hands-on-Mentalität und hohe Einsatzbereitschaft gepaart mit Führungsqualitäten und eigenständiger Arbeitsweise
Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich
Gute MS-Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Polnischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihr Partner

Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 501135, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Alber gern unter der Telefonnummer +49 821 50991 837 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.

Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.

Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.

Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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