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Projektleiter Material Management (m/w/d)

Job-ID: 230892
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 92 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Hamburg
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Führungskraft
  • Luft- und Raumfahrt
  • 16 € - 19 € pro Stunde
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Projektleiter Material Management (m/w/d)
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Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Übertarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Deutschlandticket mit einer Kostenbeteiligung von 50%
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Die Möglich einer Übernahme durch unseren Kunden

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren namhaften Kunden im Bereich der Luftfahrt suchen wir einen Projektleiter Material Management (m/w/d). Ihr neuer Arbeitsplatz ermöglicht Ihnen seltene und abwechslungsreiche Einblicke in die Prozesse eines der weltweit bedeutendsten Luftfahrtdrehkreuze. Nach Ihrer Einarbeitung erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem sympathischen Team.

Ihre Aufgaben:

  • Materialprojekte leiten und Projektmitarbeiter fachlich und disziplinarisch führen
  • Logistiklösungen (Transport und Warehousing) mit entwickeln und deren Umsetzung beauftragen und begleiten sowie den Fachbereich und den internationalen Verbund hinsichtlich Setup und Prozesse beraten und betreuen
  • Schnittstellen der Material-Supply-Chain im Fachbereich sowie innerhalb des internationalen Verbunds optimieren
  • KPIs zur Steuerung der Supply Chain entwickeln und auf deren Basis einen Leistungsdialog und Reporting-Strukturen etablieren. Eventuell notwendige Leistungsvereinbarungen erarbeiten und abstimmen; Kosten- und Performance für die Vereinbarungen überwachen
  • Marktanalysen (Wettbewerber, Lieferanten, Kunden, Technologie) durchführen und daraus Optimierungspotenziale und Maßnahmen ableiten und beauftragen
  • Sonderaufgaben wahrnehmen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder im Einzelfall nachgewiesene gleichwertige Befähigungen
  • 3 - 5 Jahre Berufserfahrung von Vorteil
  • Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und Zusammenhänge bzw. gutes technisches Verständnis
  • Sehr gute Kenntnisse in der Leitung und Durchführung von Projekten
  • Kenntnisse innerbetrieblicher Vorgänge und Zusammenhänge im Bereich der Triebwerksüberholung und des Materialmanagements wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse
  • Gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office, SAP)
  • Ausgeprägte Fähigkeit Mitarbeiter (m/w/d) zu führen, anzuleiten und zu motivieren
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft
  • Sehr hohes Organisationsgeschick und ausgeprägte Konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 230892, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Luthra gern unter der Telefonnummer +49 40 325097-63 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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