Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Job-ID: 173704
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • Frankfurt
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
  • 45.000 € - 50.000 € pro Jahr
Job merken Gemerkt

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.93 Sterne für Ihr Orizon-Team in Frankfurt
Stand: 01.12.22, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • 50.000 € Jahresbruttoentgelt
  • Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
  • Arbeiten in zentraler Lage
  • Eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
  • Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren namhaften Auftraggeber einer zukunftsorientierten Branche suchen wir für den Standort Frankfurt einen zuverlässigen HR Administrator (m/w/d) zur Festanstellung.
Die Stelle ist in Vollzeit auf der Basis einer 40-Stunden-Woche zu besetzen.
Wenn Sie eine engagierte Persönlichkeit sind, die gemeinsam mit einem motivierten HR-Team, die Führungskräfte und Mitarbeiter in administrativen Personalangelegenheiten betreuen und die Weichen für die Zukunft des Unternehmens stellen möchten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die Verantwortung für die allgemeine Personalverwaltung bis hin zu organisatorischen Tätigkeiten
  • Sie führen die Personalakten, erfassen und pflegen die Personalstammdaten
  • Sie übernehmen die Bearbeitung von operativen und administra­tiven Personalprozessen
  • Sie sind Hauptansprechpartner bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen, überwachen und pflegen die Zeitwirtschaft
  • Sie unterstützen bei der monatlichen Entgeltabrechnung, passen Entgelte an und betreuen das digitale Versenden der Gehaltsabrechnungen
  • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie korrespondieren mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungsträgern
  • Sie sind zuständig für die Terminüberwachung und Bearbeitung von Wiedervorlagen
  • Sie erstellen Bescheinigungen, Unfallmeldungen, Geburtstaglisten, Entsendungsanträge, Zeugnisse etc.
  • Sie übernehmen die Erstellung und Auswertung der HR-relevanten Statistiken
  • Sie unterstützen die HR-Abteilung bei personalwirtschaftlichen Projekten z.B. zur Digitalisierung und Prozessoptimierung

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildungen im Personalwesen
  • Sie haben bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der Zeitwirtschaft und vorbereitenden Lohnbuchhaltung
  • Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Sie sind versiert im Umgang mit dem MS-Office Anwendungen und beherrschen diese sicher
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie vorteilhafterweise Englischkenntnisse
  • Sie bringen eine sorgfältige, selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit
  • Sie besitzen eine Hands-On-Mentalität und bringen Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität mit
  • Sie sind serviceorientiert, haben eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein positives Auftreten

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 173704, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Hahn gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-30 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

arrow arrow
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
arrow arrow
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
arrow arrow
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.