Personalsachbearbeiter (m/w/d) Automobilindustrie Rastatt

Job-ID: 178047
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • Rastatt
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Metall & Elektro, Automobil- & Maschinenbau
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Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.94 Sterne für Ihr Orizon-Team in Rastatt
Stand: 26.11.22, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Fahrgeldzuschuss
  • Langfristiger Arbeitsplatz mit Option auf Übernahme
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unsren Kunden aus der Automobilindustrie suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Beraten von Mitarbeitern, Führungskräften und Personalmitarbeitern in allen zeitwirtschaftlichen

Fragestellungen vor dem Hintergrund relevanter gesetzlicher, tarifrechtlicher und betrieblicher Regelungen
sowie in Bezug auf GLZ- und AZ-Modelle

  • Betreuung und Umsetzung von operativen Zeitmanagementthemen. Dies umfasst z. B. An- und

Abwesenheiten gemäß Zeit- und Vergütungsregeln überwachen, Unklarheiten klären, entsprechend der
Zeitregeln verschlüsseln, Fehlerprotokolle bearbeiten; sowie fachliche Auskünfte erteilen, ebenso in Fragen
der Systemanwendung

  • Prüfung, Überwachung, Anwendung und Klärung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen in

allen zeitrelevanten Arbeitsfeldern wie z. B. Arbeitszeitbudgets, Regressansprüchen. In Konfliktsituationen
durch Einbeziehung aller relevanten internen und externen Stellen, Klärungen herbeiführen

  • Für die korrekte Abrechnung rechtzeitig Zeitwirtschaftsdaten zur Verfügung stellen. Prüfung und Freigabe für

die Entgeltabrechnung

  • Arbeitsabläufe prüfen und reorganisieren. Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungsansätzen im Rahmen

der technischen und prozessualen bzw. organisatorischen Möglichkeiten und Überwachung des Erfolgs

  • Prüfen inhaltlicher Schwerpunkte z. B. bei neuen Betriebsvereinbarungen auf zeitwirtschaftliche Relevanz

und notwendige Änderungen checken und veranlassen. Bei Systemumstellung, Änderung und
Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme in entsprechend zuständiger Themenverantwortung mitwirken

  • Erstellen von Informations- und Dokumentationsunterlagen. Ergänzungen für Zeitwirtschaftssysteme

definieren, beantragen und testen

  • Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von prozessualer und konzeptioneller Entwicklung der

Zeitwirtschaftssysteme. Mitwirken bei der Fachkonzepterstellung. Die beauftragten Programmänderungen
nach Auslieferung testen

  • Schulungs- und Dokumentationsunterlagen erstellen; bei Prozessänderungen Unterlagen erstellen und

Gleitzeitbeauftragte und/oder Führungskräfte informieren

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse von Personalinstrumenten, Prozessen und Regelungen (z. B. Zeitwirtschaft)
  • Vorerfahrung in der Zeitwirtschaft/Personaladministration sowie in ZEM sind vorteilhaft
  • Routinierter Umgang mit IT-Anwendungen (z. B. MS Office oder SharePoint)
  • Selbständigkeit und Flexibilität
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • Gute kommunikative Fähigkeiten

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 178047, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Schick gern unter der Telefonnummer +49 7222 4038-0 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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