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Personalreferent / Personalberater (m/w/d)

Job-ID: 321555
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
Personalreferent / Personalberater (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Augsburg
aus 34 Bewertungen in der Zeit 03.05.17 bis 09.09.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Die Geschichte unseres Auftraggebers reicht weit in das 19. Jahrhundert zurück und begann als Lokomotivfabrik. Über die Jahre hinweg entwickelte sich das Unternehmen zu einem führenden Rüstungsunternehmen und ist heute in sieben Ländern mit einem breit gestreuten Produktportfolio etabliert.

Sie sind aktuell auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, bei der Sie ihre Leidenschaft für die Personalarbeit erfolgreich einbringen können?

Dann sind Sie bei unserem Kunden am Standort in München als "Personalreferent / Personalberater (m/w/d)" genau richtig.

Für einen zugeordneten Fachbereich...

...fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner und übernehmen die ganzheitliche Beratung und Betreuung aller personalwirtschaftlichen Themen entlang des Employee-Life-Cycle

Hierbei gehen Sie unter anderem folgenden Tätigkeiten nach:

  • Sicherstellung der systematischen Umsetzung aller personalrelevanten und administrativen Prozesse, inkl. Stakeholder-Korrespondenz
  • Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen gewährleisten
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten
  • Erstellung und Nachverfolgung von Einstellungsunterlagen, Betreuung des Vertragsmanagements
  • Begleitung des Onboarding-Prozesses, wie auch Steuerung und Durchführung des Offboarding-Prozesses
  • Durchführung der Mitarbeiter-Dateneingabe und -pflege in SAP, wie auch die Verwaltung und Pflege der digitalen Akten
  • Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen und disziplinarischen Maßnahmen
  • Erstellung von Betriebsratanhörungen, Arbeitsbescheinigungen und Zeugnissen
  • Beratung zu Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge

Diese und weitere spannende Aufgaben erwarten Sie!

Als Personalreferent verfügen Sie über...

...eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, wie auch einschlägige HR-relevanten Kenntnisse und Fähigkeiten mit

Diese weiteren Fähigkeiten zeichnen Sie aus:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Betreuung und Beratung, insbesondere von Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Fundierte Tarif-, Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrechtliche, wie auch Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und SAP HCM
  • Hohe Selbstständigkeit wie auch strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz
  • Als Teamplayer haben Sie Spaß am Umgang mit Menschen und bringen eine hohe Begeisterungsfähigkeit mit

Sie sind an der Stelle als "Personalreferent / Personalberater (m/w/d)" interessiert und konnten sich wieder erkennen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und das erste Kennenlernen!

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 321555, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Brecht gern unter der Telefonnummer +49 821-34560-19 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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