Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Job-ID: 144719

Frankfurt
Personalvermittlung
Vollzeit
Fachkraft
Personalwesen / HR
42 € - 52 € pro Stunde

Job merken Gemerkt

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Unser Angebot:

Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden für mindestens 18 Monate
Gleitzeit
Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden in Frankfurt-Fechenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d).

        Ihre Aufgaben:
    

        Überzeugung und Gewinnung von überwiegend gewerblichen Fachkräften unter Einbeziehung aller Social-Media-Kanälen zählt zu Ihrem Aufgabengebiet
Bewerbermanagement von A-Z: Vorselektion und Screening der Bewerbungen, Planung und Durchführung von Interviews, Bewerberkorrespondenz und interne Koordination der Bewerbungsprozesse
Zusätzlich verwalten Sie Stellenausschreibungen in diversen Online- und Printmedien
Sie begleiten die potenziellen Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Einstellung inklusive Erstellung des Arbeitsvertrages und führen während der Onboardingphase qualifizierte Feedbackgespräche
Die Koordination und Zusammenarbeit mit Subunternehmen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
Sie engagieren sich bei der Entwicklung neuer Ideen, um das Recruiting des Unternehmens immer weiter zu optimieren und erarbeiten Personalmarketing-Konzepte sowie Strategien zur Gewinnung geeigneter Fachkräfte für verschiedene Standorte
Darüber hinaus erledigen Sie administrative Aufgaben in der Personalsachbearbeitung

    

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR/Personalbereich (idealerweise im Recruiting)
Sie bringen fundierte, mehrjährige Erfahrung im Recruiting und im Bewerbermanagement bei einem Dienstleister, Personalberatung und/oder auf der Unternehmensseite mit
Kenntnisse im Arbeitsrecht bringen Sie mit
Als leidenschaftlicher Netzwerker und kommunikative Persönlichkeit begeistern Sie sich für die Suche nach passenden Kandidaten und wissen, wie Sie Vakanzen sowie das Unternehmen überzeugend vorstellen
Sie zeichnen sich durch Ihre eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus und agieren auch in hektischen Zeiten stets souverän und freundlich
Ein routinierter Umgang in der optimalen Nutzung von einschlägigen Plattformen, Recruiting-Kanälen und MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich
Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 144719, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Stattrop gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-60 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.

Telefon-Interview

Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.

Persönliches Gespräch

Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.

Vertragsunterzeichnung

Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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