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Personalreferent (m/w/d)

Job-ID: 195116
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
  • 19 € - 24 € pro Stunde
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Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Bremen
Stand: 30.03.23, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrt sind Sie am Standort München als Personalreferent HR Consultant (m/w/d) tätig.

Ihre Aufgaben:

  • Umfassende Beratung der zugewiesenen Betreuungsbereiche zu allen Themen mit HR-Bezug
  • Beratung der Führungskraft zu allen arbeitsrechtlichen (kollektiv/individual) Themen und hinsichtlich der Entwicklungsmöglichkeiten für deren Mitarbeitende beispielsweise im Rahmen von Talent Konferenzen (z.B. Profi le)
  • Durchführung von Mitbestimmungsprozessen für den betreuten Bereich
  • Ganzheitliche Gestaltung und Steuerung von Besetzungsprozessen
  • Begleitung und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen
  • Aufbereitung und Analyse HR-relevanter Kennzahlen
  • Analyse, Aufbereitung und Lösung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Einzelfälle
  • Interne & externe Informationsbeschaffung zu aktuellen personalpolitischen Themen
  • Erarbeitung von Handlungs- beziehungsweise Problemlösungsvorschlägen
  • Mitarbeit an bereichsspezifischen personellen Themenstellungen
  • Durchsetzung von personalpolitischen Grundsatzentscheidungen
  • Verhandlung der Fachbereichsinteressen gegenüber der Mitbestimmung
  • Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses zwischen den Beteiligten
  • Kommunikation von HR-Themen intern und ggf. extern
  • Konzeption und Entwurf von Verträgen, Betriebsvereinbarungen und Absprachen
  • Mitarbeit in Projekten und Wahrnehmung von Sonderaufgaben

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau, Luftverkehrskaufmann/-frau o.ä. mit entsprechenden Zertifikaten für die Schwerpunkte Organisationslehre, Personalwesen, Arbeitsrecht, etc.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten/verwandten Bereichen
  • Idealerweise fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Tarifverträge, etc. und Grundlagen in Psychologie
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und erste Erfahrungen im Umgang mit SAP HR
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 195116, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Zwoboda gern unter der Telefonnummer +49 821 34560-24 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

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Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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