Personalreferent (m/w/d)- HR Service Partner (m/w/d)

Job-ID: 185991
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • Jena
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
  • 40.000 € - 50.000 € pro Jahr
Job merken Gemerkt

Unser Angebot im Rahmen der Direktvermittlung :

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
  • Attraktive Vergütung & Sozialleistungen und jährliche Ergebnisbeteiligung
  • intensive und persönliche Begleitung in der Einarbeitungsphase
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelle Bildungsangebote
  • flexible Arbeitszeitgestaltung mit zusätzlichen Gleitzeittagen
  • Homeoffice und Präsenzphasen im Wechsel
  • 30 Tagen Jahresurlaub
  • zusätzliche Benefits wie JobTicket, JobRad, Citycard, Gesundheitsvorsorge (Sportkurse, Impfungen, , Gesundheitstag), Kooperation Fitnessstudio,

Essenszulage, Betriebliche Altersvorsorge

  • Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Seit Jahrzehnten ist unser Partner Spezialist für OEM-Lösungen im Bereich komplexer lasertechnischer Systeme. Insbesondere im Bereich Life Science, aber auch der Medizintechnik oder der Halbleitertechnik sind die Produkte unseres Partners nicht wegzudenken. In Thüringen zu Hause, aber in der Welt unterwegs gilt also im besonderen Maße.
Für den Bereich HR suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte und aufgeschlossen Persönlichkeit für alle Fragen rund um moderne Personalarbeit- vom Onboarding bis hin zum Abschlusszeugnis. Wir wünschen uns eine emphatische Persönlichkeit, die Spaß an Kommunikation hat und sich als erster Ansprechpartner für alle Themen rund um moderne Personalarbeit sieht.

Ihre Aufgaben:

Als Personalreferent (m/w/d) gehören folgende Aufgaben zu Ihrem beruflichen Alltag:

  • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Planung und Durchführung verschiedener Maßnahmen zur Recruitierung und eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements
  • vorbereitende Entgeltabrechnung ( Statistiken, Einsteuerung der Benefits, Fehlzeitenmanagement etc)
  • aktive Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen ( Erstellung von Qualifizierungsplänen und -bedarfen, Koordination und Steuerung von Trainings und Auswahl geeigneter Partner
  • Eigenständige Bearbeitung von administrativen HR-Themen von der Einstellung bis zum Austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Mitarbeit bei fachspezifischen Sonderthemen und Projekten

Ihr Profil:

Für diese abwechslungsreiche Aufgabe bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Jura oder eines vergleichbaren Studienganges
  • alternativ Ausbildung als Personalfachwirt (m/w/d) oder nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens
  • gute Kenntnisse im Bereich Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung
  • sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Programmen
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Kenntnisse der SAP-Module
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, offene, wertschätzende Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 185991, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Ephrosi gern unter der Telefonnummer +49 3641 2211-0 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.