Personalreferent (m/w/d)

Job-ID: 166364
Kununu-OpenCompany
Kununu-TopCompany
  • Eberswalde
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Sonstiger Tätigkeitsbereich
Job merken Gemerkt

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
  • Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
  • Vollzeit-Beschäftigung im Rahmen einer 40h Woche
  • Umfangreiche Einarbeitung

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für ein wachsendes international tätiges Unternehmen im Bereich Anlagenbau suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d). Der Arbeitsplatz befindet sich im grünen Eberswalde und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen. Sie erwartet ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz mit modernster Technik sowie leistungsgerechter Bezahlung, die Sie aktiv mitbestimmen. Möchten Sie Teil dieses aufstrebenden Unternehmens werden? Dann ist die Position als Personalreferent (m/w/d) ideal für Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für das Bewerbermanagement von der Anzeigenschaltung, über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen, dem Führen von Vorstellungsgesprächen bis zur Personalauswahl
  • Sie sind in der Lage Berufsprofile zu erstellen, d. h. Sie wissen, welche persönlichen und beruflichen Qualitäten ein Bewerber für die eine oder andere Stelle mitbringen sollte
  • Suche nach neuen Quellen und Methoden, um Fachkräfte zu rekrutieren
  • Planung des Personalbedarfs in naher Zukunft und perspektivisch, Schaffung einer Personalreserve sowie operative Suche nach den erforderlichen Fachkräften
  • Ausarbeitung und Ausführung von Arbeitsverträgen sowie Zusammenstellung und Führung von Personalakten
  • Entwicklung von Programmen für die Personalentwicklung, die Karriereplanung im Unternehmen, die Ausbildung und die Personalentwicklung sowie die Bewertung der Wirksamkeit der Ausbildung
  • Organisation von Praktika, Schulungen, Qualifizierungs- und Leistungsbewertungsprogrammen sowie Entwicklung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Sozialprogrammen
  • Mitwirkung bei der Einarbeitung neu eingestellter Mitarbeiter
  • Motivieren Sie die Mitarbeiter des Unternehmens und finden Sie einen individuellen Zugang zu ihnen
  • Sie stellen die Einhaltung der unternehmensinternen Vorschriften sicher und wirken bei der Lösung von Arbeitskonflikten und Streitigkeiten mit

Ihr Profil:

  • Sie besitzen einen Abschluss zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches / sozialwissenschaftliches / rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
  • Berufserfahrung in einem großen Produktionsunternehmen, vorzugsweise in den Bereichen Maschinenbau, Apparatebau
  • Sie verfügen über praktische Kenntnisse und Wissen im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personalbetreuung/-verwaltung, Arbeits-/Tarif- sowie Betriebsverfassungsrecht
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Beherrschung der neuesten Personalbeurteilungsmethoden
  • Ausgezeichnete HR-Kenntnisse und Managementfähigkeiten
  • Hervorragende Kenntnis der Besonderheiten des Tätigkeitsbereichs des Unternehmens

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 166364, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Kopp gern unter der Telefonnummer +49 30 206248-18 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.