Personalrefent (m/w/d)

Job-ID: 163986
Kununu-OpenCompany
Kununu-TopCompany
  • Hamburg
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Führungskraft
  • Luft- und Raumfahrt
Job merken Gemerkt

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren namhaften Kunden mit Sitz in der Nähe des Flughafens suchen wir einen Personalreferent (m/w/d).
Ihr neuer Arbeitsplatz ermöglicht Ihnen seltene und abwechslungsreiche Einblicke in die Prozesse eines der weltweit bedeutendsten Luftfahrtdrehkreuze. Nach Ihrer Einarbeitung erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem sympathischen Team.

Ihre Aufgaben:

  • Führungskräfte in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten informieren

und beraten

  • HR Prozesse und Konzepte unter Einbindung aller relevanten internen und externen Schnittstellen umsetzen
  • Operatives HR Geschäft in den Betreuungsbereichen sicherstellen
  • Personelle, organisatorische und strukturelle Maßnahmen eigenverantwortlich durchführen und alle damit verbunden Aufgaben koordinieren
  • Komplexe individual-, kollektiv- und sozialrechtliche Fragestellungen selbstständig bearbeiten
  • Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen in allen mitbestimmungsrelevanten und personalpolitischen Fragen sicherstellen
  • Den Arbeitgeber an den Betriebsstätten und im Bedarfsfall vor lokalen externen Gremien (wie Arbeitsgerichten und Behörden) vertreten
  • Organisationsentwicklungsprojekte konzernweit und übergreifend planen, steuern und ggf. durchführen
  • Die Fachbereiche bei der Erarbeitung von Organisationsstrukturen beraten
  • Umsetzung von Konzepten, Prozessen und Verfahren innerhalb des Verantwortungsbereichs in Abstimmung mit dem

Leiter bzw. den Kompetenzcentern sicherstellen

  • Strategische Personalplanung für den Betreuungsbereich begleiten und Handlungsempfehlungen aussprechen
  • Maßnahmen empfehlen und diese gemeinsam mit den Fachbereichen umsetzen sowie deren personalwirtschaftliche

Auswirkungen steuern

  • Ausgewählte Personalprozesse moderieren und gestalten
  • Konzepte zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Personalprozesse unter Einbeziehung von HR-ITTools

erarbeiten

  • Sonderaufgaben bearbeiten, in (Teil-) Projekten mitarbeiten und ggf. leiten
  • Konzepte vorbereiten und Präsentationen erstellen

erstellen

Ihr Profil:

  • Abgeschl. Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft

oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im HR-Bereich von Vorteil
  • Erfahrungen in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR - Fragestellungen wünschenswert
  • Erste Erfahrungen mit HR-Transformationen von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts von Vorteil
  • Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Überzeugungskraft
  • Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Teamorientierung
  • Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Objektives und sicheres Urteilsvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, hohes Organisationsgeschick
  • Gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office)
  • Gute Englischkenntnisse
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Mobilität und Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 163986, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Luthra gern unter der Telefonnummer +49 40 325097-63 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.