Personalmanager (m/w/d)

Job-ID: 186950

Hamburg
Arbeitnehmerüberlassung
Vollzeit
Fachkraft
Einkauf, Logistik & Transport

Job merken Gemerkt

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Unser Angebot:

Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
Übertarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Auftraggeber mit Sitz in Hamburg-Hausbruch sucht ab sofort Sie - einen Personalmanager (m/w/d) mit Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Entwicklung von HR-Konzepten.

        Ihre Aufgaben:
    
Der komplette Recruitingprozess von A -Z
Unterstützung in Nachwuchssicherung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Qualifizierung, Führungskräfteentwicklung und Personalpolitik
Analyse der Veränderung in den Beschäftigungsstrukturen des Hamburger Werkes
Aufgabenschwerpunkt:  die Erarbeitung der daraus resultierenden Personalkonzepte, welche es auch gegenüber dem Betriebsrat und den Fachbereichen zu vertreten gilt
Personalkonzepte gemeinsam mit dem Fachbereich zu einem positiven Ergebnis führen und Überwachung der Umsetzung
Koordinierung der Interessen von Beschäftigten, Führungskräften und Betriebsrat, wenn gesetzliche, arbeits- und tarifvertragliche oder betriebliche Regelungen betroffen sind. Dazu zählt auch die Einleitung und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Die Gestaltung einer kooperative Lösungsfindung
Sie sind Der / Die Ansprechpartner*in und Instanz in allen Personalthemen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der BWL, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Abschluss
Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Personalmanagement
Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word und Powerpoint sowie ZEM@WEB und ePeople)
HR Konzepte erarbeiten, HR Arbeit, HR Prozesse und deren Wirkungszusammenhänge
Prozesskompetenz
Erfahrung bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sicherer im Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten sowie diese auszuwerten
Beratungskompetenz, Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Agilität und Co-Creation aus und Du bist jederzeit bereit, die extra Meile zu gehen

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 186950, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.hamburg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Domm gern unter der Telefonnummer +49 40 325097-67 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.

Telefon-Interview

Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.

Persönliches Gespräch

Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.

Vertragsunterzeichnung

Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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