Parts Allocation Manager (m/w/d) für Ersatzteile

Job-ID: 175773
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • Donauwörth
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Einkauf, Logistik & Transport
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Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Bremen
Stand: 09.12.22, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
  • Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden aus Luft- und Raumfahrt sind Sie als Parts Allocation Manager (d/m/w) für Ersatzteile am Standort Donauwörth tätig.

Ihre Aufgaben:

  • Identifizieren nicht zugeordneter Teile/ Produkte für Kundenaufträge sowie prognostizierte Bedarfe zur Optimierung der Ersatzteilbeschaffung
  • Erarbeitung geeigneter Kennzahlen (KPIs) zur Messung der aktuellen Datenqualität und Durchführung notwendiger Maßnahmen zur Verbesserung
  • Durchführen und Begleiten des Zuweisungsprozesses bzw. die Implementierung eines neuen Artikels inklusive Maßnahmen zur Zuteilung oder Korrektur
  • Analyse der Bauteiltechnologie (dynamisch, elektrisch, mechanisch...), um die richtigen Abteilungen anzusprechen
  • Selbständige Erarbeitung von Aktionsplänen zur Minimierung der nicht zugeordneten Teile/ Produkte mit anderen Fachabteilungen
  • Gewährleistung der Qualität der SAP-Daten von neuen Materialien vor der Übermittlung an die operativen Einkäufer*innen
  • Suche nach einer Beschaffungslösung für nicht zugewiesene Teile (Built-to-Spec- oder Built-to-Print)
  • Transversales & internationales Process Alignment
  • Schnell- und Sonderbeschaffungen für Kundenbedarfe, z.B. AOG, PbH
  • Abwicklung/Betreuung von Anfragen, Angeboten und Bestellungen in SAP
  • Follow-Up Management von Auftragsbestätigungen, Mahnungen, Rechnungen sowie Qualitätsmeldungen
  • Kommunikation zu in- und ausländischen Lieferanten
  • Verhandlungen von Mengen, Preisen und Lieferterminen
  • Lieferantenauswahl für militärisch und zivile Ersatzteile
  • Bearbeitung von Import- und Export-Themen unter Beachtung der nationalen & internationalen Anforderungen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von Einkaufsstrategien

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Abschluss Fachwirt*in bzw. Techniker*in, abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Einkauf, Marketing und Vertrieb
  • Erfahrung im Umgang mit Hubschrauber Dokumentation (IPC, Wartungshandbuch)
  • Erfahrung in der Beschaffung von Built-to-Spec / Standardteilen
  • Sehr guter Umgang mit Ms-Office und SAP
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Die Orizon GmbH ist Ihr kompetenter Partner, wenn es darum geht, am Arbeitsmarkt Profil zu zeigen. Unsere individuelle Beratung stellt sicher, dass Sie den Job finden, der am besten zu Ihnen passt. Zu unseren Leistungsbereichen als einem der Top 15 der deutschen Personaldienstleister gehören die Personalüberlassung und Personalvermittlung von Fachkräften ebenso wie Führungskräften aus allen Berufsfeldern.
Die Orizon Unit “Aviation” ist der Experte für die Personalüberlassung sowohl in der Luftfahrt als auch in der Raumfahrt und bietet Ihnen mit ausgezeichneter Branchenerfahrung interessante Perspektiven in diesem Bereich. Wenn Sie über eine entsprechende Qualifikation verfügen und Interesse an einer Tätigkeit in dem spannenden Gebiet der Luftfahrt und Raumfahrt haben oder bereits über Branchenerfahrung verfügen, sind Sie bei uns genau richtig.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 175773, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Abramowski gern unter der Telefonnummer +49 421 16037-80 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.