Onsite-Manager (m/w/d)

Job-ID: 500998
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • Raum Memmingen
  • Interne Karriere
  • Vollzeit
  • Führungskraft
  • Personalwesen / HR
Job merken Gemerkt

Was wir bieten:

  • Eine intensive Einarbeitung sowie ein persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen
  • Eine langfristige berufliche Perspektive mit guten Entwicklungs- möglichkeiten in einem sympathischen und motivierten Team
  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Zugriff auf unsere Online-Lernplattform "GoodHabitz" zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Angebot des Tools "meinEAP" als Hilfestellung für die Bewältigung von persönlichen herausfordernden Lebenslagen für Sie und Ihre Angehörigen
  • Sehr gute technische Ausstattung mit Notebook und Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung
  • Home-Office gefällig? Mobiles Arbeiten (Remote Work) ist bei uns nach Absprache kein Problem
  • Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie kostengünstiges BikeLeasing
  • Eine leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbonus und unsere Orizon-Pluspunkte. Diese umfassen u.a. Sonderurlaub für besondere Ereignisse, eine geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits

Wen wir suchen:

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und Ihr Herz schlägt für die projektbezogene Personaldienstleistung? Sie haben Freude an den Themen Recruiting, Mitarbeiter- und Kundenbetreuung? Dann suchen wir Sie als Onsite-Manager für den Raum Memmingen.
Werden Sie Teil von Orizon und gestalten Sie die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen!

Was Sie erwartet:

  • Ganzheitliche Mitarbeiter- und Kundenbetreuung
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Niederlassungsnetz, Co-Partnern und weiteren Institutionen (Agentur für Arbeit, Weiterbildungsträger) zur Bedarfsdeckung beim Kunden
  • Rekrutierung von Mitarbeitern (m/w/d) für den Kundeneinsatz und der damit verbundene Auf- und Ausbau von regionalen Rekrutierungskanälen

Was Sie mitbringen:

  • Erste Berufserfahrung als Disponent in der Personaldienstleistung, in der Dienstleistungsbranche (Handel, Lagerlogistik, Gewerblich) oder im HR-Bereich
  • Kommunikationsstärke, selbstständiges Arbeiten, analytisches Denken, Umsetzungsstärke und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung sind von Vorteil
  • Verständnis für die Personaleinsatzplanung und organisatorische Fähigkeiten
  • MS-Office Kenntnisse und ein gutes Zahlenverständnis bzw. IT- Affinität

Ihr Partner

Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 500998, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Alber gern unter der Telefonnummer +49 821 50991 837 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.