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Onsite-Manager (m/w/d) in Unna gesucht!

Job-ID: 196802
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • Unna
  • Orizon Projekt GmbH
  • Vollzeit
  • Führungskraft
  • Einkauf, Logistik & Transport
  • 3.000 € - 3.500 € pro Monat
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Onsite-Manager (m/w/d) in Unna gesucht!
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Unser Angebot für Sie als Onsite-Manager (m/w/d):

  • Eine intensive Einarbeitung sowie ein persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen
  • Eine langfristige berufliche Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Zugriff auf unsere Online-Lernplattform "GoodHabitz" zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Angebot des Tools "meinEAP" als Hilfestellung für die Bewältigung von persönlichen herausfordernden Lebenslagen für Sie und Ihre Angehörigen
  • Sehr gute technische Ausstattung mit Notebook und Smartphone
  • Home-Office gefällig? Mobiles Arbeiten (Remote Work) ist bei uns nach Absprache kein Problem
  • Eine leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbonus und unsere Orizon-Pluspunkte. Diese umfassen u.a. Sonderurlaub für besondere Ereignisse, eine geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits

Ihre zukünftige Arbeitsstelle als Onsite-Manager (m/w/d):

Aktuell sucht das Orizon Team in Unna zur personellen Unterstützung einen Onsite-Manager (m/w/d), zur internen Festanstellung! Der Kunde ist ein renommiertes und stetig wachsendes Unternehmen im Bereich Textilien. Das Projekt ist sehr langfristig angedacht, befindet sich gerade im Ausbau und hat hohes Potential viele weitere Mitarbeiter*innen in den Einsatz zu bringen - sehr gern mit Ihrer Unterstützung.

Ihre Aufgaben als Onsite-Manager (m/w/d):

  • Ganzheitliche Kundenbetreuung als „Single Point of Contact“ / Operativer Ansprechpartner (m/w/d) für einen Großkunden
  • Steuerung und Koordination der Auftragsbesetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Niederlassungsnetz und Co-Partnern zur Bedarfsdeckung beim Kunden
  • Einstellung neuer externer Mitarbeiter
  • Ganzheitliche Betreuung Ihrer Mitarbeiter im Kundenbetrieb
  • Erstellung von projektbezogenem Reporting im Rahmen der Erfolgskontrolle
  • Umsetzung von Maßnahmen zur internen Prozessverbesserung

Ihr Profil als Onsite-Manager (m/w/d):

  • Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, in der Dienstleistungsbranche oder im HR-Bereich
  • Kommunikationsstärke, selbstständiges Arbeiten, analytisches Denken, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrungen in der Mitarbeiter- oder Teamführung sind von Vorteil
  • Verständnis für die Personaleinsatzplanung und organisatorische Fähigkeiten
  • MS-Office Kenntnisse und ein gutes Zahlenverständnis bzw. IT- Affinität
  • Flexibilität in der eigenen Arbeitszeitgestaltung wäre wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
  • Führerschein der Klasse B

Ihr Partner im neuen Job als Onsite-Manager (m/w/d):

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung für 2023 und Ihr Herz schlägt für die Personaldienstleistung? Sie haben Freude an den Themen Kundenbetreuung und Projektmanagement? Zur Verstärkung unseres internen Teams im Unternehmensbereich Onsite suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Onsite Manager (m/w/d) für den Standort in Unna.
Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 196802, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Friedrichs gern unter der Telefonnummer +491729654260 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

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Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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