Mitarbeiter Personalmarketing (m/w/d)

Job-ID: 185962

Frankfurt am Main
Arbeitnehmerüberlassung
Vollzeit
Fachkraft
Marketing & PR
39.000 € - 44.000 € pro Jahr

Job merken Gemerkt

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Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.93 Sterne für Ihr Orizon-Team in Frankfurt
Stand: 04.02.23, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

Attraktives, internationales Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
Dynamisches und aufgeschlossenes Team und angenehmes Arbeitsklima
Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Sie kommen frisch aus dem Studium und möchten im HR-Bereich durchstarten? Für unseren Kunden, einen weltweit führender Flugkonzern suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) im Bereich HR-Marketing mit erster Berufserfahrung im Bewerbermanagement am Frankfurter Flughafen.

Werden Sie Teil eines internationalen, dynamischen und aufgeschlossenen HR-Teams und bringen Sie sich und Ihre Stärken gewinnbringend ein. Profitieren Sie von dieser Erfahrung und treiben Sie Ihre Karriere voran. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!

        Ihre Aufgaben:
    
Verantwortung für zielgruppenspezifische Marketing-Aktivitäten
Veröffentlichung von Vakanzen auf diversen Recruiting-Kanälen
Effektive und gewinnbringende Suche nach Nachwuchskräften
Zuständig für die Erstellung von Content auf diversen Social Media Kanälen
Verantwortung für das Employer Branding
Organisation und Durchführung von Infosessions
Begleitung und Koordination von Berufsmessen
Stetiger Austausch mit internen und externen Partnern
Steuerung von Schnittstellen, Prozessen, Tools und Systemen
Analyse. Planung,  Konzeption, Durchführung und Monitoring sowie Bewertung von Maßnahmen

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Psychologie und Personal-Marketing
Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalmarketing
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Routinierter und sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsgeschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
Teamfähig, Verhandlungsgeschick sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 185962, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Arraleh gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-61 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.

Telefon-Interview

Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.

Persönliches Gespräch

Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.

Vertragsunterzeichnung

Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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