MITARBEITER (m/w/d) - Vertriebsinnendienst
- Augsburg
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit, 35h / Woche
- Fachkraft
- Sonstiger Tätigkeitsbereich
MITARBEITER (m/w/d) - Vertriebsinnendienst
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.
Unser Angebot für Sie:
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Freiheit, Wachstumschancen, Förderung und Verantwortung
- gute Zukunftsperspektiven = unser Kunde sucht langfristig ein Teammitglied (m/w/d) für o.g. Stelle; "wenn's passt", ist eine Übernahme garantiert!
- Flexible Arbeitszeiten, nach Rücksprache und Möglichkeiten der Firma individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst (mind. 35 Std und max. 40 Std) von 07:00-20:00 Uhr
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office (nach Einarbeitung bzw. nach Übernahme)
- Mitarbeiterparkplätze
von unserer Seite bis zur Übernahme:
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
Wir sind Top-Arbeitgeber
Ihre Orizon Pluspunkte
Unser Auftraggeber (ihre neue Arbeitsstelle) ...
... ist weltweit tätig und sucht weltoffene Mitarbeiter (m/w/d)! Die Firma ist Garant für Qualität und Zuverlässigkeit, berät und beliefert Kunden in allen Bereichen hochwertiger und ausgereifter technischer Schutzschläuche.
Unser Kunde erwartet loyale und langfristig orientierte Mitarbeiter (m/w/d), die als zuverlässige und engagierte Teamplayer das Firmenwohl auch mal über Ihre eigenen Anforderungen stellen können, damit man als Team gemeinsam langfristig erfolgreich ist und für alle ein stabiles Arbeitsumfeld schafft.
Viele Aufgaben warten auf Sie:
- Unterstützung des Vertriebsleiter bei internationalen Key-Account-Projekten und enge Zusammenarbeit an den wichtigsten Kundenprojekten
- "Back-Office" / administrativen Tätigkeiten zur Unterstützung vom Außendienst bei der Abwicklung komplexer internationaler Projekte inkl. Erstellung von Besuchsberichten, Abwicklung von Produkt-Bemusterungen etc.
- Ausbau, Pflege und Betreuung von Kundenbeziehungen, Bestandskundenpflege sowie aktive Neukundenakquise per Telefon, Email, Video-Konferenzen etc.
- schnelle und professionelle Bearbeitung eingehender Kundenanfragen
- fundierte technische Kundenberatung zum Produktportfolio und den technischen Eigenschaften der Produkte lt. Datenblätter u.a. via Telefon und Video-Calls
- Vereinzelt begleiten Sie den Außendienst, ggf. auch zu externen Kunden- oder Messeterminen
- Kalkulation und Erstellung von Angeboten, Preisverhandlungen, Vertragsabschlüsse = Sie bringen Aufträge "in trockene Tücher"
- Unterstützung & Produktberatung der Kunden sowie Auswahl der optimalen Produktionsstätte
- Beobachtung des Absatzmarktes und direkte Wettbewerber incl. proaktive Reaktion auf neue Marktgegebenheiten
Das benötigen Sie für diesen Job:
- eine kaufmännische Ausbildung wie z.B. Industrie- oder Logistikkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)
- professionelle Umgangsformen, Kommunikationsfähigkeit und gutes Verhandlungsgeschick
- Vorteilhaft, aber kein Muss: erste Erfahrungen im C-Teile Vertrieb und Distributionsgeschäft
- Grundinteresse und vor allem hohe Lernbereitschaft in den Gebieten der Elektrotechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Medizintechnik, Flugzeugtechnik und Automobiltechnik und den Anwendungen der Produkte in diesen Industrien
- unbedingte Bereitschaft für Ihren Job sowie Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen
- Verantwortungsvolles, pro-aktives & selbstständiges Arbeiten; Einhalten von Deadlines bei Projekten
- einen sicheren Umgang mit MS Office und modernen, agilen und digitalen Arbeitsweisen / Software (CRM, ERP etc.)
Orizon unterstützt Sie bei der Suche nach Ihrem Wunschjob!
Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 316600, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.augsburg@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Kalkan gern unter der Telefonnummer +49 1575 1660727 zur Verfügung.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns!
Ihr Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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