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Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement

Job-ID: 193868
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • Berlin
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Buchhaltung & Controlling
  • 40 € - 50 € pro Jahr
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Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement
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Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
  • Attraktives Fixgehalt zzgl. jährlicher Gewinnbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • BVG-Firmenticket
  • Mitarbeiterangebote und -events

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden, einen der führenden Spezialisten für Kommunikationsdienstleistungen in Deutschland, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement. Sie erwarten ein attraktives Fixgehalt zzgl. jährlicher Gewinnbeteiligung, ein BVG-Firmenticket und eine Möglichkeit Ihre Arbeitszeiten in einem hybriden Modell zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

  • Führung der Nebenbücher für unsere Kunden
  • Durchführung von Monatsabschlüssen und Auswertungen
  • Unterstützung bei der Erarbeitung und Prüfung von Buchungslogiken
  • Monitoring von maschinellen Buchungsprozessen und Analyse von Datenbeständen
  • Interne und externe Kommunikation mit unseren Kunden

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Qualifikation Finanzbuchhalter (m/w/d) odervergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Umfassende Kenntnisse in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen wünschenswert
  • Erfahrungen mit modernen ERP-Systemen (vorzugsweise SAP)
  • Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen (insbesondere Excel) und gute Englischkenntnisse in Wort undSchrift
  • Eine selbständige und exakte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 193868, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Kopp gern unter der Telefonnummer +49 30 206248-18 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

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Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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