Mitarbeiter in der Produktorganisation und Budgetsteuerung (m/w/d)

Job-ID: 176273
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Projektmanagement, Unternehmensberatung & Kundendienst
  • 60.000 € - 75.000 € pro Monat
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Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.82 Sterne für Ihr Orizon-Team in München
Stand: 29.11.22, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach ERA Bayern
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde, die BMW Group, ist ein börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz in München. Die Produktpalette umfasst die verschiedenen Automobil-Marken und die Motorrad-Marke. Er gehört mit ca. 99 Milliarden Euro Umsatz und rund 120.700 Beschäftigten zu den größten Wirtschaftsunternehmen Deutschlands und zählt mit einer Jahresproduktion von zuletzt 2,26 Millionen Fahrzeugen im Jahr zu den 15 größten Autoherstellern der Welt.

Ihre Aufgaben:

  • Ihre Abteilung ist für BMW, MINI und Motorrad zuständig und für Front-end- wie Back-end-Applikationen sowie den Bau von standardisierten Schnittstellen verantwortlich
  • Für das Produkt Retail Sales Workplace sind Sie der Agile Master, der ebenfalls in der Gesamtproduktorganisation unterstützen und v.a. im Bereich Budgetsteuerung essentielle Aufgaben übernehmen soll
  • Sie verantworten im Produkt-Team mit einem anderen Agile Master Vorbereitung und Durchführung der übergreifenden und produktindividuellen agilen Events nach SCRUM (Sprint Plannings, das Daily, die Sprint Review, die Retrospektive und die Sprints selbst) inkl. Organisation, Moderation und Nachbereitung
  • Abgeleitet aus dem agil working model (AWM) der BMW Group erarbeiten Sie Rahmenbedingungen für die agile Zusammenarbeit im Produkt nach übergeordneten Vorgaben der Domain und sorgen für deren Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen und auch deren Weiterentwicklung i.S. Inspect & Adapt.
  • besonderes Augenmerk liegt dabei in der übergreifenden und cross-funktionalen Abstimmung
  • Coaching und Unterstützung der Feature Teams (Biz&DevOps) bezüglich Selbstorganisation, effektive und effiziente Arbeitsweisen, Moderation, Methoden, etc. und Gewährleistung der Zusammenarbeit im Feature Team gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
  • Sie kümmern sich um die Beseitigung von Impediments für die Feature Teams, ggf. inklusive Management eines Impediment Backlogs - Dabei prüfen Sie auch regelmäßig die Velocity der unterstützten Produktteams und analysieren Ineffizienzen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Optimierung der Entwicklungsleistung in den Sprintzyklen als auch Zusammenarbeit zur Förderung der Team-Effizienz
  • Sie unterstützen die Product Owner bei der Sicherstellung einer robusten Verteilung der Backlog Items auf die Teams (Vermeidung Risiken, Sicherstellung Wissenstransfer und Steuern zudem den Informationsfluss zwischen Product Owner und Feature Teams und Projekt Integrations-Teams
  • Zusätzlich kümmern Sie sich um das Budget des Produktes. Dies beinhaltet die Sicherstellung von Leistungsabnahmen, Planungen sowie die Vorbereitung von internen Forecasts
  • Weiterhin unterstützen Sie die Product Owner bei täglichen Doings und sonstigen organisatorischen Themen

Ihr Profil:

  • Studienabschluss in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise als Teamplayer mit Blick für Strukturen und Zusammenhänge
  • Sie müssen Probleme antizipieren können und offenes Ohr für ihr Team und das Umfeld haben
  • Mehrjährige Erfahrung in diversen Teams
  • Fundierte Erfahrungen in agilen Software-Entwicklungsprozessen / Coaching / Mentoring
  • Sehr gute Kenntnisse bei der Steuerung von agilen Produktteams mit agilen Methoden, wie SCRUM, KANBAN, Lean sowie Skalierungsframeworks wie SAFe und LeSS
  • Kenntnisse der ATC (agile tool chain) mit Jira und Confluence im Einsatz bei BMW wünschenswert
  • Sehr hohe Prozess- und Systemaffinität
  • Agiles Mindset und Spaß an der Arbeit
  • Interesse am Vertrieb und an der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Handelspartnern
  • Kooperationsvermögen und Verhandlungsstärke idealerweise in der Zusammenarbeit mit z.T. internationalen Partnern
  • Ihr Englisch ist konversationssicher

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 176273, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Hoett gern unter der Telefonnummer +49 89 2018275-31 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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