Mitarbeiter Compliance Betrugsprävention (m/w/d)

Job-ID: 145139

Hamburg
Personalvermittlung
Vollzeit
Fachkraft
Bankwesen, Steuern & Versicherungen

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Unser Angebot:

Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde in Hamburg ist eines der führenden europäischen Unternehmen in seinem Dienstleistungssegment. Seit Jahren verzeichnet er kontinuierliches Wachstum und hat auch für die Zukunft klare Wachstumsziele.

Ihre Aufgaben:

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit im Bereich Compliance sind Sie mit Ihrer sicheren Erfahrung und Kenntnissen in der Betrugsprävention und der Bearbeitung von Fraud-Verdachtsfällen für den reibungslosen Ablauf des Compliance-Management-Systems verantwortlich. Dabei übernehmen Sie folgende verantwortungsvolle Aufgaben:

Planung, Vorbereitung und Durchführung von Ordnungsmäßigkeits-, Wirtschaftlichkeits- und Systemprüfungen
Beurteilung der Angemessenheit u. Wirksamkeit des IKS, die Wirtschaftlichkeit und Effizienz von Geschäftsprozessen sowie die Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorschriften sowie die Beachtung unternehmenseigener Anforderungen
Erstellung von Dokumentationen und Analysen
Umsetzung von Strafrechtlichen Maßnahmen bei festgestellten Betrugsfällen
Übernahme der risikoorientierten Prüfung in ausgewählten Themengebieten sowie Ableitung und Umsetzung von daraus resultierenden Maßnahmen
Erstellung, Anpassung und Auswertung von Reports und Kennzahlen
Erstellung und Weiterleitung von Compliance-Berichten sowie Kommunikation mit Strafverfolgungsbehörden
Beratung und Schulung der Mitarbeiter zu Compliance-Themen
Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Informatik
mindestens erste Berufserfahrung im Bereich Betrugsprävention in einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder einer Bank
fundierte Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse, internes Kontrollsystem und Compliance
gute Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen und der betriebswirtschaftlichen Funktionsweisen einer Bank
verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in abteilungsspezifischen Anwendungsprogrammen einzuarbeiten
ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu analysieren und konzentriert umzusetzen
strukturierte und präzise Arbeitsweise, Engagement sowie Freude an der Arbeit in einem hochqualifizierten Team

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 145139, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.hamburg2@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Madeheim gern unter der Telefonnummer +49 40 226061-65 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.

Telefon-Interview

Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.

Persönliches Gespräch

Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.

Vertragsunterzeichnung

Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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