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Legal & Regulatory Advisor (m/w/d)

Job-ID: 314760
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Frankfurt
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Bankwesen, Steuern & Versicherungen
  • 35 € - 37 € pro Stunde
Legal & Regulatory Advisor (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.95 Sterne für Ihr Orizon-Team in Frankfurt
aus 41 Bewertungen in der Zeit 13.03.17 bis 03.09.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Gestalten Sie die Zukunft des Rechts- und Risikomanagements in der digitalen Finanzwelt!

Sie suchen eine Herausforderung, bei der Sie nicht nur Ihre Expertise in den Bereichen Recht, Regulierung und Risikomanagement einbringen, sondern auch die digitale Präsenz und Innovation einer führenden Bank aktiv mitgestalten können? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Persönlichkeit, die komplexe Sachverhalte nicht nur versteht, sondern auch klar und überzeugend kommunizieren kann. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und treiben Sie mit uns den Wandel in der Finanzbranche voran!

Ihre Aufgaben:

  • Beratung aller Einheiten der Bank im Rahmen der Grundsatzarbeit auf allen Hierarchieebenen.
  • Überprüfung der Policen auf Übereinstimmung mit den regulatorischen Rahmenvorgaben und internen Richtlinien.
  • Analyse und Bewertung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen sowie deren Auswirkungen auf das Bankgeschäft.
  • Entwicklung und Implementierung von Handlungsempfehlungen zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben.
  • Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen, Richtlinien und sonstigen rechtlichen Dokumenten.
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Aufsichtsbehörden und externen Beratern.
  • Unterstützung bei der Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitern zu regulatorischen und rechtlichen Themen.

Ihr Profil:

  • Ein akademischer Abschluss im Bereich Recht oder Wirtschaftsrecht.
  • Umfassendes Verständnis des rechtlichen und regulatorischen Umfelds und seiner Auswirkungen auf das Bankwesen.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Erstellung von Dokumenten sowie in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation.
  • Sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Strukturierte, detailorientierte und organisierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit - auch unter Zeitdruck.
  • Seniorität und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aller Hierarchieebenen.
  • Hohe Konflikt- und Teamfähigkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz.

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 314760, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Capone gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-20 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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Verarbeitung des Lebenslaufs

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