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Junior Techniker (m/w/d)

Job-ID: 276482
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Frankfurt am Main
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • IT / Kommunikationstechnologie
  • 17 € - 18 € pro Stunde
Junior Techniker (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.94 Sterne für Ihr Orizon-Team in Frankfurt
Stand: 16.06.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Standort: Frankfurt Sossenheim
  • Projektdauer: bis 08/2025
  • vor Ort
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Der Junior Techniker spielt eine entscheidende Rolle bei der Erbringung von Install, Move, Add, Change (IMAC)-Diensten innerhalb der Systemumgebung der Benutzer. Während ihre Aufgaben hauptsächlich auf Hardware-Installationen und -Reparaturen beschränkt sind, umfassen sie nur begrenzt Arbeiten in der Rechenzentrums- und Netzwerkumgebung. Junior Techniker benötigen eine technische Grundqualifikation, um Hardwarekomponenten physisch anzuschließen, zu installieren, zu konfigurieren und zu reparieren.

Junior Techniker arbeiten in der Regel in Büroumgebungen um Installationen, Umzüge oder Reparaturen durchzuführen. Die Arbeit erfordert physische Aktivitäten wie das Heben und Tragen von IT-Geräten sowie das Arbeiten unter möglicherweise beengten Verhältnissen bei der Installation von Hardwarekomponenten.

Ihre Aufgaben:

  • Installation und Demontage: Durchführung der physischen Installation und Demontage von IT-Geräten im Rahmen von Installationen und Umzügen. Dazu gehört das Auspacken von Systemkomponenten, der physikalische Anschluss dieser Komponenten und die Durchführung von Power-On-Tests.
  • Dokumentation und Inventarisierung: Führen von Checklisten und Erfassen von Asset-Daten zur Gewährleistung einer genauen Inventarisierung und Asset-Pflege im Kundentool.
  • Hardware-Reparaturen: Durchführung von Basis-Hardware-Reparaturen an Desktops und SW-Druckern nach vorgegebenen Teilen und Lösungsvorschlägen. Bei nicht erfolgreichen Basisreparaturen ist eine Fehlersuche erforderlich.
  • IMAC-Dienstleistungen: Erbringung von IMAC-Dienstleistungen für die oben genannten Support-Objekte, einschließlich HW-Upgrades und Installationen nach Anleitung sowie Einstellung von Netzwerkparametern nach Vorgabe.
  • Erster Ansprechpartner und 1st Level Support: Funktion als erste Anlaufstelle (Call Acceptance) ohne tiefergehende Qualifikation und Bereitstellung von 1st Level Support durch die Anwendung dokumentierter, standardisierter und einfacher Lösungsschritte.

Ihr Profil:

  • Technische Fähigkeiten: Grundkenntnisse in der Hardware-Installation, -Konfiguration und -Reparatur. Verständnis für die Funktionsweise von Desktop-Computern, SW-Druckern und anderen IT-Geräten.
  • Problemlösungskompetenz: Fähigkeit zur effektiven Diagnose und Behebung einfacher Hardwareprobleme anhand vorgegebener Lösungsvorschläge und Teile.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Gute kommunikative Fähigkeiten, um mit Benutzern bei der Durchführung von IMAC-Diensten effektiv zu interagieren und 1st Level Support zu bieten.
  • Organisatorische Fähigkeiten: Fähigkeit zur sorgfältigen Führung von Checklisten, zur genauen Erfassung von Asset-Daten und zur Durchführung von Inventarisierungsprozessen.
  • Teamfähigkeit: Zusammenarbeit in einem Team zur effizienten Erbringung von IT-Support-Dienstleistungen und zur Unterstützung bei der Lösung von Problemen.

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 276482, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Hahn gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-30 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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