Junior Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Job-ID: 188124

Oberursel
Personalvermittlung
Vollzeit
Fachkraft
Personalwesen / HR
38.000 € - 45.000 € pro Jahr

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Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.93 Sterne für Ihr Orizon-Team in Frankfurt
Stand: 03.02.23, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden in der Gesundheitsbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Recruiting und Social Media.
Sie gestalten aktiv den Rekrutierungsprozess und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte im Bereich Employer Branding.
Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich bei uns.
Die Stelle ist Voll- oder Teilzeit mit 30-40 Stunden/ Woche in Oberursel im Taunus zu besetzen.

        Ihre Aufgaben:
    
Sie verantworten die Organisation und den Aufbau des Bewerbermanagements
Sie betreuen den Personalbeschaffungsprozess bundesweiter Standorte
Sie sind Ansprechpartner in Recruiting-Themen für Führungskräfte sowie externe Partner
Sie erstellen die Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile in Abstimmung mit den Leitungskräften
Sie optimieren und betreuen die Karriere-Website in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
Sie übernehmen die Betreuung der Social-Media-Netzwerke und wirken aktiv beim Aufbau der Social-Media-Kanäle mit
Sie erstellen Konzepte, Auswertungen und Statistiken zu innovativen Sourcing-Strategien
Die kontinuierliche Analyse und Beobachtung des Bewerbermarkts gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Personalwesen, BWL, Kommunikation, Marketing etc.)
Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im Personalmanagement (Recruitment, Talent Management, Personalmarketing, Personalcontrolling)
Sie können mit den gängigen MS-Office-Programmen gut und routiniert umgehen
Sie besitzen eine hohe Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen
Sie haben eine Hands-On und Start-Up Mentalität
Sie bringen die Bereitschaft mit, sich permanent weiter zu entwickeln
Weiterhin verfügen sie über Kommunikationsgeschick in Wort und Schrift
Sie haben eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Sie zeichnen sich durch Diskretion, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine empathische Persönlichkeit aus

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 188124, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau von Schwanewede gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-25 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.

Telefon-Interview

Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.

Persönliches Gespräch

Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.

Vertragsunterzeichnung

Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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