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IT Process Architect (m/w/d)

Job-ID: 310039
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Düsseldorf
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Ingenieure & technische Berufe
  • 65.000 € - 85.000 € pro Jahr
IT Process Architect (m/w/d)

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Gleitzeit mit Überstundenkonto
  • 90 % HomeOffice, gelegentliche vor Ort Tätigkeit in Düsseldorf

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein renommierter Energiekonzern mit mehreren Standorten in Deutschland sowie Weltweit. Hier geht es um den Faktor Mensch und das vorantreiben der Energiebeschaffung von Morgen. Wenn Sie den Eintritt in die Konzernwelt suchen, dann bewerben Sie sich!

Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in der Elternzeitvertretung einen IT Process Architect (m/w/d) für 6 Monate in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Verwaltung und Steuerung der gesamten Prozessarchitektur für das Servicemanagement (in Übereinstimmung mit der ITIL-Methodik)
  • Bereitstellung, Erleichterung und Verwaltung von Prozessschulungen, Methoden und Architektur
  • Beratung und Betreuung in Bezug auf den Service-Management-Prozess und die Transformation
  • Bewertung und Leitung potenzieller Auswirkungen von Änderungen auf das Geschäft
  • Aktive Kommunikation der Prozessarchitektur an die relevanten Funktionen in Übereinstimmung mit der Unternehmensarchitektur
  • Sicherstellung der Übereinstimmung von Prozessstandards mit Unternehmensrichtlinien
  • Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen für die prozessbezogenen Ergebnisse nach Bedarf, Überwachung der Prozessreife und Leitung der Prozessverbesserung durch Prozess-KPIs

Ihr Profil:

  • einschlägiger Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Informationstechnologien oder Informatik (oder entsprechende Berufserfahrung)
  • mehrjährige Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement (ITIL-Kenntnisse)
  • Fähigkeit zur Leitung und Durchführung von Projektinitiativen
  • Kenntnisse in der Durchführung und Verwaltung von Prozessschulungen, Methoden und Architekturen
  • Ausgeprägte Recherche-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, Projektmanagement
  • Fähigkeit zu innovativem Denken, zur Identifizierung von Problemen
  • Teamfähigkeit, Verantwortung und Zuständigkeiten zu übernehmen und sich auf die Erreichung der Teamziele zu konzentrieren
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • ITSM knowledge, ITIL v4 Knowledge

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 310039, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Simon gern unter der Telefonnummer +4982150991837 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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