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IT-Anwenderunterstützung (m/w/d) in der Luftfahrtbranche - bis 24 EURO pro Stunde

Job-ID: 308433
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Hamburg
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 37h / Woche
  • Fachkraft
  • Projektmanagement, Unternehmensberatung & Kundendienst
  • 21 € - 24 € pro Stunde
IT-Anwenderunterstützung (m/w/d) in der Luftfahrtbranche - bis 24 EURO pro Stunde

Was wir bieten:

  • Attraktives Vergütungsmodell: Stundenlohn bis zu 24 Euro
  • Kulinarische Vorteile: Zuschuss zur Kantine für eine abwechslungsreiche und kostengünstige Verpflegung
  • Mobilität: 50%-Beteiligung am Deutschlandticket für Ihren täglichen Arbeitsweg
  • Bequeme Anfahrt: Parkplatz direkt vor Ort, damit Sie entspannt und stressfrei zur Arbeit kommen
  • Persönliche Betreuung: Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung durch unser erfahrenes Team
  • Mitarbeiter-Benefit-Programm: Zugriff auf exklusive Angebote und Vergünstigungen mit Orizon PlusPunkte
  • Erholungszeit: Bis zu 30 Tage Jahresurlaub, um neue Energie zu tanken

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde aus der Luftfahrtindustrie gehört zu den führenden Anbietern weltweit und sorgt täglich dafür, dass moderne Flugzeuge sicher und zuverlässig am Himmel unterwegs sind. Die Sicherstellung reibungsloser EDV-Prozesse ist dabei eine entscheidende Säule des Erfolgs.

Für den Standort in Hamburg suchen wir Sie als engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in der IT-Anwenderunterstützung, der als erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Themen fungiert und die Effizienz innerhalb der Abteilung entscheidend mitgestaltet.

Stundenlohn bis 24 EURO
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag in Frühschicht/Gleitzeit

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der EDV-Anwender vor Ort: Sie sind erster Ansprechpartner bei IT-Fragen und helfen den Mitarbeitern schnell und lösungsorientiert
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter: In Fällen, wo kein Onboarding erfolgt, übernehmen Sie die IT-Einführung neuer Kollegen
  • Koordination für EDV-Projekte: Sie begleiten und steuern interne IT-Projekte und fungieren als Schnittstelle zu anderen Abteilungen
  • Hardware-Verantwortung: Sie koordinieren die IT-Hardware in der Abteilung und sorgen dafür, dass alle Systeme ordnungsgemäß laufen
  • Inventurorganisation: Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Inventuren
  • Überwachung von Verzeichnisstrukturen: Sie halten die Verzeichnisstrukturen sowie Zugriffsberechtigungen aktuell und gewährleisten den reibungslosen Zugriff
  • Pflege der Brückenliste: Sie sorgen für die Einhaltung und Aktualisierung interner Listen und Verzeichnisse

Ihr Profil:

  • Ausbildung/Erfahrung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung
  • EDV-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und SAP
  • Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ein ausgeprägtes Talent zur klaren und freundlichen Kommunikation
  • Engagement und Eigeninitiative: Sie erkennen Handlungsbedarf eigenständig und treiben Themen aktiv voran
  • Soziale Kompetenz: Sie haben die Fähigkeit, sich in neue Umfelder einzufinden, und bauen schnell Akzeptanz bei den Mitarbeitern auf
  • Problemlösungsorientierung: Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und agieren serviceorientiert

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 308433, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Wengler gern zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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