Inhouse Parts Controller (m/w/d)

Job-ID: 161788
Kununu-OpenCompany
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  • Augsburg
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Buchhaltung & Controlling
Job merken Gemerkt

Unser Angebot:

  • Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
  • Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden Premium Aerotec sind Sie am Standort Augsburg als Inhouse Parts Controller (m/w/d) tätig.

Ihre Aufgaben:

  • Controlling im Hinblick auf die Fertigung von Inhouse Parts (Kosten/ Zeit/ Qualität/ Bestände)
  • Weiterentwicklung des regelmäßigen Target-Must-Cost-Reportings
  • Implementierung, Weiterentwicklung, Harmonisierung und Standardisierung von Methoden, Prozessen und Tools im Bereich Produktionsplanung und-steuerung
  • Definition, Umsetzung und Kommunikation von Verfahren und Richtlinien zur Sicherstellung einer anerkannten Materialbewertung
  • Steuerung, Überwachung und Kommentierung der monatlichen Fertigungsergebnisse in enger Abstimmung
  • Sicherstellung der internen Zielvorgaben
  • Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
  • Freigabe von Standardpreiskalkulationen inkl. Kontrolle sowie Einsteuerung notwendiger Korrekturen
  • Begleitung der regelmäßigen Massen-Materialkalkulationsläufe
  • Weiterentwicklung der Finanzprozesse für eine verursachungsgerechte und zeitnahe Kostenermittlung
  • Pflege von Stammdaten im Hinblick auf Materialien, Stücklisten, Arbeitsplätze, Arbeitspläne
  • Definierung und Durchführung von Konsistenzprüfungen zur Sicherstellung der Stammdatenqualität
  • Mitwirkung beim Working Capital Management
  • Umsetzung bestandsoptimierender Maßnahmen im Bereich WIP und Lagerbestände
  • Erstellung von periodischen Berichten inklusive Kennziffern
  • Mitarbeit bei der Planung von Kosten, Kapazitäten, Verrechnungssätzen und Kalkulationszuschlägen
  • Unterstützung für Prozessfunktionen mit Schnittstelle zum Inhouse Parts Controlling
  • Aktive Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten
  • Unterstützung bei internen und externen Audits

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling, eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • IT-Affinität
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP / CO, PS, MM und PP
  • Erfahrung mit SAP BW
  • Interdisziplinäre Projektkompetenz (z.B. Controlling, Accounting, Projektmanagement, IT, usw.)
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Die Orizon GmbH ist Ihr kompetenter Partner, wenn es darum geht, am Arbeitsmarkt Profil zu zeigen. Unsere individuelle Beratung stellt sicher, dass Sie den Job finden, der am besten zu Ihnen passt. Zu unseren Leistungsbereichen als einem der Top 10 der deutschen Personaldienstleister gehören die Personalüberlassung und Personalvermittlung von Fachkräften ebenso wie Führungskräften aus allen Berufsfeldern.
Die Orizon Unit “Aviation” ist der Experte für die Personalüberlassung sowohl in der Luftfahrt als auch in der Raumfahrt und bietet Ihnen mit ausgezeichneter Branchenerfahrung interessante Perspektiven in diesem Bereich. Wenn Sie über eine entsprechende Qualifikation verfügen und Interesse an einer Tätigkeit in dem spannenden Gebiet der Luftfahrt und Raumfahrt haben oder bereits über Branchenerfahrung verfügen, sind Sie bei uns genau richtig.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 161788, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Ricke gern unter der Telefonnummer +49 421 16037-79 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.