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HR-Spezialist (m/w/d)

Job-ID: 186818
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • Eisenach
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
  • 24 € pro Stunde
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Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif: EG 9
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung durch das Orizon Team, NL Westthüringen
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte (z. B. Zusatzleistungen wie Freistellungen bei verschiedenen Ereignissen, Gratifikationen bei Dienstjubiläen, betriebliche Altersvorsorge
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein internationaler börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz (Headquarter) in München. Die Produktpalette umfasst die verschiedenen Automobil-Marken und die Motorrad-Marke. Er gehört zu den größten Wirtschaftsunternehmen Deutschlands und zählt zu den 15 größten Autoherstellern der Welt.
Für den Standort in Eisenach suchen wir Sie als HR-Spezialist (m/w/d) für die Betreuung von Auszubildenden und Sondergruppen zum nächstmöglichen Beginn.

Ihre Aufgaben:

Sie erwartet eine spannende und interessante Aufgabe im Rahmen des Recruiting und der Betreuung von Auszubildenden und Sondergruppen zur mittel- und langfristigen Kompetenzsicherung sowie der Planung und Durchführung von zielgruppenorientierten Events für den Werksstandort.

  • Steuerung und Abwicklung von internen und externen Veranstaltungen zur Repräsentation des Unternehmens, national und international
  • Unterstützung bei der Abwicklung der Beschaffungsaktivitäten; Zielgruppe: Auszubildende, inkl. Einstiegsqualifizierung
  • Steuerung, Verantwortung und Durchführung verschiedener Praktika
  • Ansprechpartner für Fachbereiche, Bewerber und Schnittstellenpartner für Schülerpraktika sowie externe Partner, z.B. Agentur für Arbeit, Schulen, Bildungsträger usw.
  • Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen für Studenten, Absolventen, Young Professionals und Schüler unter Beachtung der Budgetvorgaben
  • Erstellen zielgerichteter Kommunikationsmedien am Standort in Abstimmung mit übergreifenden Aktivitäten
  • Reporting und Kommentierung

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Generalist (m/w/d) im Personalwesen
  • Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht sowie Standardisierte Personalauswahl (DIN 33430)
  • Social Media und Social Recruiting Kenntnisse erforderlich
  • Überzeugungskraft und Entscheidungsbereitschaft

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 186818, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Müller gern unter der Telefonnummer +49 361 65480-0 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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