HR Sachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit

Job-ID: 187809

Neu-Isenburg
Personalvermittlung
Teilzeit
Fachkraft
Personalwesen / HR
26.000 € - 32.000 € pro Jahr

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Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.93 Sterne für Ihr Orizon-Team in Frankfurt
Stand: 03.02.23, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

Direkte unbefristete Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit, sowie nach Absprache 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten)
Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Frei verfügbare Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Firmengeländes
Gute öffentliche Anbindung

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Veränderung? Bei unserem Kunden, einem Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz im Raum Frankfurt am Main, bietet sich die interessante Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung.

Die Position ist mit 25-30 Wochenstunden in Teilzeit ab sofort zu besetzen.

Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einem interessanten und verantwortungsvollem Aufgabengebiet einsetzen? Dann bewerben Sie sich bei uns!

        Ihre Aufgaben:
    
Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Fragestellungen
Ihr Themengebiet umfasst die Arbeitszeiterfassung, Elternzeit, Urlaub und Arbeitsunfähigkeit
Sie übernehmen die Verantwortung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Sie sind Zuständig für die Pflege des elektronischen Arbeitszeiterfassungssystems (ATOSS)
Ihrem Aufgabenbereich unterliegen die vorbereitenden Tätigkeiten der Entgeltabrechnung
Sie erstellen die relevanten Reports, Auswertungen und Statistiken
Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst die Personalaktenerstellung und -pflege
Zudem übernehmen Sie die Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich
Sie haben gute Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sie sind sicher und routiniert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Umgang mit DATEV und ATOSS mit
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Sorgfalt und Struktur
Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und verfügen über eine hohe Team- sowie Kommunikationsfähigkeit

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 187809, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Arraleh gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-61 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.

Telefon-Interview

Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.

Persönliches Gespräch

Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.

Vertragsunterzeichnung

Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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