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HR Operations Specialist (m/w/d)

Job-ID: 310927
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Bad Homburg v. d. Höhe
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 37h / Woche
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
  • 44.000 € - 46.000 € pro Jahr
HR Operations Specialist (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.95 Sterne für Ihr Orizon-Team in Frankfurt
aus 41 Bewertungen in der Zeit 13.03.17 bis 03.09.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Bruttojahresgehalt von EURO 44.000 bis 46.000 p.a.
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden aus dem medizinischen Bereich suchen wir am Standort in Bad Homburg einen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen. Als HR-Specialist (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner bei allen anfallenden operativen HR-Themen und unterstützen das Team in der Personalabteilung in der Mitarbeiterbetreuung. Sie haben relevante Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und überzeugen durch Ihre engagierte und zuverlässige Arbeitsweise im Personalwesen. Die Position ist im Rahmen eines Projektes zu besetzen und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Dokumentation von Probezeitablauf, Jubiläum, Tarifsprünge und Altersfreizeit
  • Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Versetzungen und Beförderungen nach Abstimmung mit den HR Business Partnern
  • Administrative Umsetzung von Entgeltanpassungen
  • Vorbereitung und Umsetzung der jährlichen Zielvereinbarungs- und Gehaltsrunde
  • Erstellung von BR-Anhörungen und Terminkoordination
  • Nachverfolgung aller laufenden Administrationsvorgänge
  • Nutzung / Anwendung von HR Tools (bspw. LOGA, digitale P-Akte, Workday, Ticketsystem)
  • Verwaltung von externen Mitarbeitern im HR-System

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bürokauffrau/-mann, Büromanagement, Industriekauffrau/-mann) oder Bachelor-Studium im Bereich

Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement

  • Mindestens 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere S-Verweis, Formeln) sowie Word (bspw. Serienbrieferstellung)
  • Erfahrungen mit HR-Tools von Vorteil (Ticket-System, LOGA, Workday)
  • Idealerweise gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
  • Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und gute Priorisierungsfähigkeiten
  • Absolute Diskretion
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Begeisterungsfähigkeit für HR-Themen

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 310927, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau von Schwanewede gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-25 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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