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HR Operations Advisor (m/w/d)

Job-ID: 188097
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
  • 48 € - 51 € pro Monat
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Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.82 Sterne für Ihr Orizon-Team in München
Stand: 08.02.23, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit sehr guten Perspektiven
  • Monatliches Festgehalt
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Arbeitsvertrag befristet auf 18 Monate

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unsere Kunden, Microsoft Deutschland GmbH, suchen wir Sie als HR Operations Advisor (m/w/d). Begleiten Sie das HR-Team auf seiner wichtigen Mission – und erleben Sie selbst, wie international es in unserem Personalbereich in Deutschland zugeht. Gemeinsam mit engagierten Kolleginnen und Kollegen arbeiten Sie hier in einem professionellen HR-Umfeld und mit den neuesten Programmen, Prozessen und Tools. Vor allem aber spüren Sie vom ersten Tag an, was die Unternehmenskultur von Microsoft so einzigartig macht und können Ihren Beitrag dazu leisten, diese Einzigartigkeit zu fördern. Sie wollen selbst herausfinden, warum Veränderungsbereitschaft, Unternehmergeist, Innovationskraft und Kundenzufriedenheit im Zentrum unseres Handelns stehen?
Willkommen in unserem Team am Standort München!

Ihre Aufgaben:

  • Schnittstellenfunktion zwischen dem lokalen HR-Team und dem Europe HR Service Center in Prag
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team des Service Centers und des OnePayroll-Teams
  • Durchführung lokaler administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit allen gängigen HR-Prozessen im Mitarbeiter-Lifecycle
  • Koordinierung der administrativen Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter sowie Unterstützung bei der Durchführung von Onboarding-Schulungen vor Ort
  • Erstellung von Auswertungen, Berichten, Datenanalysen und Aufbereitungen von Entscheidungsgrundlagen (PowerPoint-Präsentationen)
  • Prüfung und Pflege von Personalakten (physisch/digital)
  • Bearbeitung der Ein- und Ausgangs Post der Personalabteilung
  • Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller operativen HR-Prozesse
  • Implementierung neuer Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Service Center
  • Sicherstellen des Informationsflusses zu internen und externen Partnern
  • Unterstützung in diversen HR-Projekten und Mitarbeiterveranstaltungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, bevorzugt im internationalen Umfeld
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen
  • Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise bei gleichzeitiger hoher Teamorientierung
  • Hohes Maß an Flexibilität und eine gute Auffassungsgabe, um die entsprechenden Tools und Prozesse schnell zu verstehen
  • Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, lösungsorientierte Hands-on-Mentalität und Spaß an operativen Tätigkeiten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeit sowie Planungs-, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
  • Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
  • Interessierte, engagierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit

• Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 188097, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Henssler gern unter der Telefonnummer +49 89 2018275-33 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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