HR Generalist (m/w/d)

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HR Generalist (m/w/d)

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Aktive Jobsuche und regelmäßiger Austausch mit Ihnen
  • Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein global agierender IT-Dienstleister mit mehr als 13.000 Beschäftigten an 42 Standorten in 22 Ländern, der seit Juni 2019 Bestandteil des DXC-Konzerns ist. Zu den langjährigen Kunden zählen namhafte Auftraggeber weltweit aus den Geschäftsfeldern Banking, IT, Automotive und Luftfahrt.
Somit ist unser Kunde ein wichtiger Teil des globalen Netzwerks von Dienstleistungsstandorten vom eigenen Nearshore-Konzept für die Auslieferung anspruchsvoller IT-Dienstleistungen. Die Internationalität des Unternehmens bietet daher die Möglichkeit zur Arbeit in einem multinationalen Umfeld, einer positiven Arbeitsatmosphäre und einem spannenden Arbeitsbereich. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Bearbeitung aller operativen HR-Prozesse, vom Onboarding bis zum Austritt, in enger Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Recruiting und dem Relocation Team
  • Erstellung von Verträgen und Korrespondenz sowie qualifizierter Empfehlungsschreiben und Arbeitszeugnissen
  • Aufbereitung statistischer Daten
  • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen
  • Unterstützung für internationale Mitarbeitertransfers und die Eingliederung von Neueintritten
  • Datenverwaltung mit Hilfe unseres globalen HR-Systems
  • Kontrolle, Organisation und Durchführung des Gesundheitsmanagements vor Ort
  • Kontinuierliche Optimierung aller Personalprozesse (z.B. Personalentwicklung, Performance Management und Employer Branding)
  • Verbesserung von HR-Strategien, einschließlich Talentmanagement, Mitarbeiterbindung sowie Vorbereitung und Überwachung von Performance-Reviews
  • Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Beratung und Hilfe bei laufenden HR-Fragen unserer internen Kunden

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Sozialwissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen HR-Management und Kenntnisse der HR-Administrationsprozesse
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von HR-Projekten
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Hands-on Mentalität, Problemlöser und Leidenschaft für HR
  • Strukturiertes und proaktives Arbeiten, hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen gepaart mit Einfühlungsvermögen
  • Lernbereitschaft, Offenheit für internationale Zusammenarbeit mit anderen Kulturen
  • Fließende Deutsch und Englisch Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • NICE-TO-HAVE FÄHIGKEITEN:
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erfahrung in einem Unternehmen, das im IT- oder technischen Bereich tätig ist
  • Erfahrung mit der Arbeit in einem Unternehmen mit Konzernstruktur
  • Sprachen:
  • Englisch: C1 Fortgeschrittene
    Deutsch: Muttersprache oder C2

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Ihre Bewerbung

Finden Sie sich in der Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.muenchen-sued@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Harald Hoett gern unter der Telefonnummer +49 89 2018275-31 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

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